Обязательные журналы и книги учета в отделе кадров
Подборка наиболее важных документов по запросу Обязательные журналы и книги учета в отделе кадров (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Новые правила обязательного психиатрического освидетельствования
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 12)Примечание. Какие журналы необязательны для ведения в отделе кадров, но значительно упрощают кадровое делопроизводство, рассказываем в статье "Необязательные журналы и книги учета в отделе кадров" в N 9, 2019, на с. 27.
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 12)Примечание. Какие журналы необязательны для ведения в отделе кадров, но значительно упрощают кадровое делопроизводство, рассказываем в статье "Необязательные журналы и книги учета в отделе кадров" в N 9, 2019, на с. 27.
Статья: Ведение книг (журналов) по учету трудовых книжек и вкладышей в них по новым правилам: подробный комментарий
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 2)Обычно эта книга (журнал) по учету ведется не кадровой службой, а бухгалтерией.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 2)Обычно эта книга (журнал) по учету ведется не кадровой службой, а бухгалтерией.
Нормативные акты
Постановление Пленума ВАС РФ от 25.12.2013 N 100
(ред. от 11.07.2014)
"Об утверждении Инструкции по делопроизводству в арбитражных судах Российской Федерации (первой, апелляционной и кассационной инстанций)"Бланки удостоверений личности, командировочных удостоверений, трудовых книжек подлежат строгому учету в специальных журналах учета данных документов, которые хранятся в отделе кадров.
(ред. от 11.07.2014)
"Об утверждении Инструкции по делопроизводству в арбитражных судах Российской Федерации (первой, апелляционной и кассационной инстанций)"Бланки удостоверений личности, командировочных удостоверений, трудовых книжек подлежат строгому учету в специальных журналах учета данных документов, которые хранятся в отделе кадров.
Приказ Минпромторга России от 06.06.2019 N 1975
(ред. от 20.07.2022)
"Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения федерального государственного гражданского служащего Министерства промышленности и торговли Российской Федерации к совершению коррупционных правонарушений"
(Зарегистрировано в Минюсте России 04.07.2019 N 55139)7. Уведомление подлежит обязательной регистрации отделом по профилактике коррупционных и иных правонарушений (отделом учета кадров загранаппарата) в день его поступления в Журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения федеральных государственных гражданских служащих Министерства промышленности и торговли Российской Федерации к совершению коррупционных правонарушений (далее - Журнал) (рекомендуемый образец приведен в приложении N 2 к настоящему Порядку), который должен быть прошит и пронумерован, а также заверен оттиском печати Министерства промышленности и торговли Российской Федерации.
(ред. от 20.07.2022)
"Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения федерального государственного гражданского служащего Министерства промышленности и торговли Российской Федерации к совершению коррупционных правонарушений"
(Зарегистрировано в Минюсте России 04.07.2019 N 55139)7. Уведомление подлежит обязательной регистрации отделом по профилактике коррупционных и иных правонарушений (отделом учета кадров загранаппарата) в день его поступления в Журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения федеральных государственных гражданских служащих Министерства промышленности и торговли Российской Федерации к совершению коррупционных правонарушений (далее - Журнал) (рекомендуемый образец приведен в приложении N 2 к настоящему Порядку), который должен быть прошит и пронумерован, а также заверен оттиском печати Министерства промышленности и торговли Российской Федерации.