Образец приказа о допуске к самостоятельной работе после стажировки
Подборка наиболее важных документов по запросу Образец приказа о допуске к самостоятельной работе после стажировки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
- Охрана труда:
- 2 группа по электробезопасности
- 3 группа по электробезопасности
- Административная ответственность за нарушение требований охраны труда
- Аптечка производственная
- Безопасность труда
- Ещё...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Образец приказа о допуске к самостоятельной работе после стажировки
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Вопрос: На предприятии (строительство) есть монтажник. Необходимо периодически задействовать его в качестве стропальщика. Его направляют в УЦ, он проходит обучение. Необходимо ли заключить допсоглашение, или достаточно приказа о допуске после прохождения обучения, инструктажа, стажировки и проверки знаний? Работник согласен.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: Вопрос касательно работников, задействованных в выполнении работ, не предусмотренных должностными обязанностями в соответствии с занимаемыми ими должностями. Для примера: на предприятии (осуществление строительства) есть монтажник. Возникает необходимость задействования его в ходе деятельности периодически в качестве стропальщика. Его направляют в УЦ, где он проходит обучение и получает соответствующее квалификационное удостоверение. Необходимо ли при этом заключить допсоглашение к трудовому договору, или достаточно внутреннего приказа о допуске к самостоятельной работе в качестве стропальщика после прохождения обучения, инструктажа, стажировки и проверки знаний? При этом сам работник согласен на первоначальных условиях договора привлекаться дополнительно в качестве стропальщика.
Вопрос: На предприятии (строительство) есть монтажник. Необходимо периодически задействовать его в качестве стропальщика. Его направляют в УЦ, он проходит обучение. Необходимо ли заключить допсоглашение, или достаточно приказа о допуске после прохождения обучения, инструктажа, стажировки и проверки знаний? Работник согласен.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: Вопрос касательно работников, задействованных в выполнении работ, не предусмотренных должностными обязанностями в соответствии с занимаемыми ими должностями. Для примера: на предприятии (осуществление строительства) есть монтажник. Возникает необходимость задействования его в ходе деятельности периодически в качестве стропальщика. Его направляют в УЦ, где он проходит обучение и получает соответствующее квалификационное удостоверение. Необходимо ли при этом заключить допсоглашение к трудовому договору, или достаточно внутреннего приказа о допуске к самостоятельной работе в качестве стропальщика после прохождения обучения, инструктажа, стажировки и проверки знаний? При этом сам работник согласен на первоначальных условиях договора привлекаться дополнительно в качестве стропальщика.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Вопрос: Нужно ли проводить проверку знаний по электробезопасности при переводе рядового электрика в начальника бригады?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Также, к примеру, если у работника из числа электротехнического персонала был перерыв в работе более года, допустить его к самостоятельной работе вы можете только после того, как он пройдет стажировку на рабочем месте.
Вопрос: Нужно ли проводить проверку знаний по электробезопасности при переводе рядового электрика в начальника бригады?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Также, к примеру, если у работника из числа электротехнического персонала был перерыв в работе более года, допустить его к самостоятельной работе вы можете только после того, как он пройдет стажировку на рабочем месте.