Образец отчета СЗВ ТД заявление работника
Подборка наиболее важных документов по запросу Образец отчета СЗВ ТД заявление работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Каков алгоритм действий работодателя в случае, если от дистанционного работника получено заявление о переходе на электронную трудовую книжку, при условии, что бумажная трудовая книжка при устройстве на работу им не представлялась?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2021)Ответ: По нашему мнению, если дистанционный работник при трудоустройстве не представил работодателю бумажную трудовую книжку, то работодатель освобождается от обязанности по ее ведению и хранению. В рассматриваемой ситуации работодателю следует только принять от дистанционного работника соответствующее заявление и представить в территориальный орган ПФР отчет по форме СЗВ-ТД в установленном порядке.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2021)Ответ: По нашему мнению, если дистанционный работник при трудоустройстве не представил работодателю бумажную трудовую книжку, то работодатель освобождается от обязанности по ее ведению и хранению. В рассматриваемой ситуации работодателю следует только принять от дистанционного работника соответствующее заявление и представить в территориальный орган ПФР отчет по форме СЗВ-ТД в установленном порядке.
Вопрос: Вправе ли работодатель признать запись в трудовой книжке о представлении сведений о трудовой деятельности недействительной, если работник передумал, при условии, что отчет СЗВ-ТД в ПФР еще не направлялся? Возможны ли неблагоприятные последствия в случае признания данной записи недействительной?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2021)Таким образом, работодатель не вправе признать запись в трудовой книжке работника о представлении ему сведений о трудовой деятельности недействительной, если работник после подачи заявления передумал и решил вернуться к бумажной форме, подав новое заявление даже при условии, что отчет СЗВ-ТД в ПФР еще не направлялся.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2021)Таким образом, работодатель не вправе признать запись в трудовой книжке работника о представлении ему сведений о трудовой деятельности недействительной, если работник после подачи заявления передумал и решил вернуться к бумажной форме, подав новое заявление даже при условии, что отчет СЗВ-ТД в ПФР еще не направлялся.
Нормативные акты
<Информация> ПФ РФ
"Электронная трудовая книжка (ЭТК)"Пример 3. Работник принят на работу 1 декабря 2017 года.
"Электронная трудовая книжка (ЭТК)"Пример 3. Работник принят на работу 1 декабря 2017 года.