Обеспечение сотрудников сухим пайком
Подборка наиболее важных документов по запросу Обеспечение сотрудников сухим пайком (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 24.06.2021 N 33-3424/2021 по делу N 2-1114/2020
Категория спора: Причинение вреда органами власти.
Требования потерпевшего: О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец ссылается на причинение ему физических и нравственных страданий выдачей сухого пайка в неполном объеме при этапировании из изолятора временного содержания в следственный изолятор.
Решение: Отказано.Так как доказательств невыдачи или неполной выдачи сухого пайка при этапировании <Дата обезличена> из ИВС ОМВД России по г. Усинску в ФКУ СИЗО... истцом не представлено и в материалах дела не имеется, то, соответственно, факт совершения сотрудниками ОМВД России по г. Усинску виновных противоправных действий при обеспечении истца <Дата обезличена> сухим пайком не установлен.
Категория спора: Причинение вреда органами власти.
Требования потерпевшего: О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец ссылается на причинение ему физических и нравственных страданий выдачей сухого пайка в неполном объеме при этапировании из изолятора временного содержания в следственный изолятор.
Решение: Отказано.Так как доказательств невыдачи или неполной выдачи сухого пайка при этапировании <Дата обезличена> из ИВС ОМВД России по г. Усинску в ФКУ СИЗО... истцом не представлено и в материалах дела не имеется, то, соответственно, факт совершения сотрудниками ОМВД России по г. Усинску виновных противоправных действий при обеспечении истца <Дата обезличена> сухим пайком не установлен.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Питание сотрудников: как организовать и учесть
(Издательство "Главная книга", 2024)Организация может частично или полностью оплачивать питание работников - платить им компенсацию, выдавать готовые обеды, сухие пайки, талоны на еду или организовать "шведский стол". Способ организации питания зафиксируйте в трудовом или коллективном договоре. А чтобы избежать проблем с налогообложением, организуйте персонифицированный учет сумм, потраченных на питание каждого работника (Письмо Минфина от 07.02.2022 N 03-01-10/7881).
(Издательство "Главная книга", 2024)Организация может частично или полностью оплачивать питание работников - платить им компенсацию, выдавать готовые обеды, сухие пайки, талоны на еду или организовать "шведский стол". Способ организации питания зафиксируйте в трудовом или коллективном договоре. А чтобы избежать проблем с налогообложением, организуйте персонифицированный учет сумм, потраченных на питание каждого работника (Письмо Минфина от 07.02.2022 N 03-01-10/7881).
Вопрос: Каков порядок налогообложения сухого пайка для работника?
(Консультация эксперта, УФНС России по Республике Мордовия, 2022)Ответ: Стоимость выданного сухого пайка работнику подлежит обложению НДС, НДФЛ и страховыми взносами. При закреплении в трудовом или коллективном договоре условий об обеспечении работников сухим пайком его стоимость может быть учтена при исчислении налога на прибыль.
(Консультация эксперта, УФНС России по Республике Мордовия, 2022)Ответ: Стоимость выданного сухого пайка работнику подлежит обложению НДС, НДФЛ и страховыми взносами. При закреплении в трудовом или коллективном договоре условий об обеспечении работников сухим пайком его стоимость может быть учтена при исчислении налога на прибыль.