Обеспечение прав работников на охрану труда

Подборка наиболее важных документов по запросу Обеспечение прав работников на охрану труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Обеспечение прав работников на охрану труда

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2020 год: Статья 346.16 "Порядок определения расходов" главы 26.2 "Упрощенная система налогообложения" НК РФ
(Юридическая компания "TAXOLOGY")
Налогоплательщик применял УСН с объектом налогообложения "доходы минус расходы". Налоговый орган пришел к выводу о неправомерном включении в состав расходов затрат по договорам оказания услуг, поскольку фактически налогоплательщиком были заключены не договоры оказания услуг, а договоры предоставления персонала. Суд признал доначисление единого налога правомерным. Суд принял во внимание, что заключенные налогоплательщиком договоры оказания услуг содержали условия, характерные для договоров предоставления персонала, в частности касательно количества предоставляемых работников, их специальности и квалификации, необходимости соблюдения заказчиком норм трудового права, обеспечивающих безопасные условия и охрану труда, при этом предмет работ (услуг), сроки их выполнения и объем конкретизированы не были, размер стоимости услуг по договору также определялся не исходя из объема выполненных работ, а в зависимости от количества и специальности работников. Поскольку затраты на оплату услуг по предоставлению персонала не подпадают под подп. 6 п. 1 ст. 254 НК РФ, не относятся к материальным расходам, они не уменьшают налоговую базу по УСН в порядке подп. 5 п. 1 ст. 346.16 НК РФ.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2019 год: Статья 21 "Основные права и обязанности работника" Трудового кодекса РФ
(В.Н. Трофимов)
Суд, ссылаясь на ст. 21 ТК РФ, разъяснил, что, заключая трудовой договор, работник обязуется добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, соблюдать трудовую дисциплину, правила внутреннего трудового распорядка, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. Эти требования закона предъявляются ко всем работникам. Их виновное неисполнение, в частности нарушение требований по охране труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий, может повлечь расторжение работодателем трудового договора в соответствии с пп. "д" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, что является одним из способов защиты нарушенных прав работодателя.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Обеспечение прав работников на охрану труда

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Путеводитель по кадровым вопросам. Охрана труда. Организация охраны трудаЕсли в установленных законом случаях и порядке работник не обеспечен СИЗ, он вправе отказаться от выполнения трудовых обязанностей, а работодатель не имеет права требовать их исполнения и обязан оплатить возникший по этой причине простой (ч. 6 ст. 220 ТК РФ, п. 11 Правил обеспечения СИЗ).
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Путеводитель по договорной работе. Возмездное оказание услуг. Рекомендации по заключению договора"Заказчик обязуется соблюдать установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда направляемых к нему работников исполнителя".

Нормативные акты: Обеспечение прав работников на охрану труда

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2020)
Глава 36. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРАВ РАБОТНИКОВ НА ОХРАНУ ТРУДА
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Приказ Роструда от 23.08.2019 N 231
(ред. от 08.09.2020)
"Об утверждении Административного регламента осуществления Федеральной службой по труду и занятости государственного контроля (надзора) за соблюдением требований законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда"
(Зарегистрировано в Минюсте России 25.11.2019 N 56629)
документы, подтверждающие соблюдение обязательных требований в части организации охраны труда, обеспечения прав работников на охрану труда, в том числе на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда, обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, молоком и лечебно-профилактическим питанием, санитарно-бытовым обслуживанием, медицинским обеспечением, дополнительными гарантиями охраны труда отдельных категорий работников, обучения в области охраны труда, финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда;