Обеденный перерыв при сменной работе
Подборка наиболее важных документов по запросу Обеденный перерыв при сменной работе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 107 "Виды времени отдыха" Трудового кодекса РФ"Из положений статей 106, 107, 108 Трудового кодекса Российской Федерации, а также положений локальных нормативных актов МП г. Омска "Электрический транспорт", условия заключенного сторонами трудового договора следует, что перерыв для отдыха и питания в течение смены не включается в рабочее время, а с учетом специфики работы предприятия и характера выполняемой истцом должностных обязанностей, суды первой и апелляционной инстанций обоснованно не усмотрели правовых оснований для включения часов, отведенных для отдыха и приема пищи, в расчет рабочего времени, в связи с чем правомерно не усмотрели оснований для удовлетворения требований С. о взыскании оплаты за сверхурочную работу."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как установить сменную работу в организации
(КонсультантПлюс, 2024)2.4. Как установить обеденный перерыв при сменной работе
(КонсультантПлюс, 2024)2.4. Как установить обеденный перерыв при сменной работе
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием о сменном графике работы
(КонсультантПлюс, 2024)2.4. Как прописать условие об обеденном перерыве в трудовом договоре со сменным графиком работы
(КонсультантПлюс, 2024)2.4. Как прописать условие об обеденном перерыве в трудовом договоре со сменным графиком работы
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 06.04.2024)В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.
(ред. от 06.04.2024)В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.