О развитии сферы занятости

Подборка наиболее важных документов по запросу О развитии сферы занятости (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

"Трудовые отношения в условиях развития нестандартных форм занятости: монография"
(под ред. Н.Л. Лютова, Н.В. Черных)
("Проспект", 2022)
Россия стала одним из лидеров в сфере развития цифровой занятости, в частности, трудовой деятельности, которая осуществляется через онлайн-платформы. Характеристики "платформенной занятости" рассматриваются в главе 5, а проблемы квалификации труда работников онлайн-платформ, привязанных к месту выполнения работы (труд водителей, курьеров и т.д.), рассматриваются в сравнительно-правовом аспекте в главе 7 (авторы - Н.Л. Лютов и И.В. Войтковская). Пока такие отношения в России (в отличие от большого количества других стран) оформляются с помощью норм гражданского права, если вообще оформляются, а платформенные трудящиеся лишены большей части правовых гарантий, которыми обладают работники, с которыми заключают трудовые договоры. Это уже стало предметом протестов платформенных трудящихся.
Статья: Тенденции в развитии правового регулирования нетипичных форм занятости в Беларуси и России в сравнении с опытом Европейского союза
(Томашевский К.Л., Волк Е.А.)
("Закон", 2022, N 10)
В качестве общей проблемы политики в сфере занятости для Республики Беларусь и России отметим отсутствие стратегических планов развития отношений в сфере нестандартной занятости, касающихся обеспечения достойных условий труда любого работающего, что особенно актуально в условиях вызовов, обусловленных санкционным давлением со стороны стран Запада.

Нормативные акты

"Концепция реализации мероприятия "Реализация программ дополнительного образования для различных групп населения в целях развития компетенций цифровой экономики" результата "Проведено обучение по дополнительным образовательным программам с использованием мер государственной поддержки для получения новых и востребованных на рынке труда цифровых компетенций и обеспечено достижение отдельных результатов федерального проекта "Кадры для цифровой экономики" на базе АНО "Университет Национальной технологической инициативы 2035" федерального проекта "Кадры для цифровой экономики" национальной программы "Цифровая экономика Российской Федерации"
(приложение N 1 к протоколу президиума Правительственной комиссии по цифровому развитию, использованию информационных технологий для улучшения качества жизни и условий ведения предпринимательской деятельности от 12.04.2022 N 13)
развитие компетенций в текущей форме/сфере занятости