О порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации
Подборка наиболее важных документов по запросу О порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 01.04.2021 по делу N 88-4381/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об отмене приказов; 1) О взыскании заработной платы за время необоснованного отстранения от работы; 2) О взыскании премии.
Обстоятельства: Истец не осуществлял контроля за соблюдением подчиненным персоналом безопасных условий труда, в связи с чем приказ об изъятии талона предупреждения из личной книжки по охране труда, снижении премии и направлении на внеочередную проверку знаний является законным; поскольку на внеочередную проверку знаний по охране труда истец не явился, он правомерно был отстранен от работы.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Обращаясь с кассационной жалобой, В. ссылается на необоснованное применение судами при разрешении спора положений локальных нормативных актов, принятых работодателем ПАО "ЧМК". Указывает, что примененные судами положения локальных нормативных актов противоречат нормам постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13 января 2003 года <данные изъяты> "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций", по сравнению с Порядком устанавливают дополнительные основания направления работника на внеочередную проверку знаний, нарушают трудовые права, ухудшают положение работника и в силу части 4 статьи 8 Трудового кодекса Российской Федерации не подлежат применению. Однако указанные доводы основаны на неверном толковании истцом норм трудового законодательства Российской Федерации и не могут являться основанием для отмены состоявшихся судебных актов.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об отмене приказов; 1) О взыскании заработной платы за время необоснованного отстранения от работы; 2) О взыскании премии.
Обстоятельства: Истец не осуществлял контроля за соблюдением подчиненным персоналом безопасных условий труда, в связи с чем приказ об изъятии талона предупреждения из личной книжки по охране труда, снижении премии и направлении на внеочередную проверку знаний является законным; поскольку на внеочередную проверку знаний по охране труда истец не явился, он правомерно был отстранен от работы.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Обращаясь с кассационной жалобой, В. ссылается на необоснованное применение судами при разрешении спора положений локальных нормативных актов, принятых работодателем ПАО "ЧМК". Указывает, что примененные судами положения локальных нормативных актов противоречат нормам постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13 января 2003 года <данные изъяты> "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций", по сравнению с Порядком устанавливают дополнительные основания направления работника на внеочередную проверку знаний, нарушают трудовые права, ухудшают положение работника и в силу части 4 статьи 8 Трудового кодекса Российской Федерации не подлежат применению. Однако указанные доводы основаны на неверном толковании истцом норм трудового законодательства Российской Федерации и не могут являться основанием для отмены состоявшихся судебных актов.