Норма времени 2019
Подборка наиболее важных документов по запросу Норма времени 2019 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 18 "Право на получение компенсационных выплат" Федерального закона "Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств""Таким образом, обращение за компенсационной выплатой и с иском в суд имело место после 1 июня 2019 г., в связи с чем к спорным правоотношениям подлежат применению положения пункта 6 статьи 18 Закона об ОСАГО в редакции Федерального закона от 01.05.2019 N 88-ФЗ, учитывая, что применение указанной нормы зависит от времени обращения за компенсационной выплатой."
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 29.1 "Переходные положения" Федерального закона "Об отходах производства и потребления""Ссылка заявителя на необходимость применения к настоящему спору пункта 8 статьи 29.1 Федерального закона от 24.06.1998 N 89-ФЗ "Об отходах производства и потребления", не принимается судом, поскольку, во-первых указанная норма введена в действие Федеральным законом от 25.12.2018 N 483-ФЗ, вступившим в силу с 05.01.2019, в то время как спорная закупка проводилась в 2017 году; кроме того, данная норма не применима к спорным правоотношениям, так как ей установлены положения в отношении объектов, используемых для размещения твердых коммунальных отходов, к которым отходы в рамках спорной закупки не относятся (отходы коммунальные твердые имеют код по ФККО - 7 31 000 00 00 0; код отходов по спорной закупке - 7 22 200 01 39 4 - избыточный биологических очистных сооружений, хозяйственно-бытовых и смешанных сточных вод (пункт 3.2.2 информационной карты закупочной документации (блок 2))."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 5)При этом Министерством труда и социальной защиты Республики Крым выпущены Разъяснения о норме рабочего времени в 2019 году в Республике Крым <4>.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 5)При этом Министерством труда и социальной защиты Республики Крым выпущены Разъяснения о норме рабочего времени в 2019 году в Республике Крым <4>.
"Заработная плата"
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)Суд первой инстанции поддержал работодателя, но суд апелляционной инстанции вынес иное решение. Суд принял во внимание, что работодатель производил начисление заработной платы К. в размере ниже установленного оклада - пропорционально количеству отработанных часов в пределах установленной нормы рабочего времени (например, в марте 2019 г. при плановом фонде рабочего времени 162,62 ч К. отработала 36,98 ч; в сентябре 2019 г. при плановом фонде рабочего времени в 204,4 ч отработано 100,54 ч, в июне 2020 г. при плановом фонде рабочего времени 293,52 ч отработано 34,92 ч и т.д.). Невозможность отработать плановое количество рабочих часов обусловлена причинами, не зависящими от работника и работодателя. Однако суд пришел к обоснованному выводу, что К. прекратила трудовые отношения с ПАО вынужденно, ввиду систематического необеспечения ее работой, в результате чего она была лишена возможности получения соответствующей оплаты за труд (Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 07.02.2022 по делу N 88-3087/2022).
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)Суд первой инстанции поддержал работодателя, но суд апелляционной инстанции вынес иное решение. Суд принял во внимание, что работодатель производил начисление заработной платы К. в размере ниже установленного оклада - пропорционально количеству отработанных часов в пределах установленной нормы рабочего времени (например, в марте 2019 г. при плановом фонде рабочего времени 162,62 ч К. отработала 36,98 ч; в сентябре 2019 г. при плановом фонде рабочего времени в 204,4 ч отработано 100,54 ч, в июне 2020 г. при плановом фонде рабочего времени 293,52 ч отработано 34,92 ч и т.д.). Невозможность отработать плановое количество рабочих часов обусловлена причинами, не зависящими от работника и работодателя. Однако суд пришел к обоснованному выводу, что К. прекратила трудовые отношения с ПАО вынужденно, ввиду систематического необеспечения ее работой, в результате чего она была лишена возможности получения соответствующей оплаты за труд (Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 07.02.2022 по делу N 88-3087/2022).
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 23.10.1993 N 1090
(ред. от 02.06.2023)
"О Правилах дорожного движения"
(вместе с "Основными положениями по допуску транспортных средств к эксплуатации и обязанности должностных лиц по обеспечению безопасности дорожного движения")26. Нормы времени управления транспортным
(ред. от 02.06.2023)
"О Правилах дорожного движения"
(вместе с "Основными положениями по допуску транспортных средств к эксплуатации и обязанности должностных лиц по обеспечению безопасности дорожного движения")26. Нормы времени управления транспортным
Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601
(ред. от 13.05.2019)
"О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре"
(Зарегистрировано в Минюсте России 25.02.2015 N 36204)Зарегистрировано в Минюсте России 25 февраля 2015 г. N 36204
(ред. от 13.05.2019)
"О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре"
(Зарегистрировано в Минюсте России 25.02.2015 N 36204)Зарегистрировано в Минюсте России 25 февраля 2015 г. N 36204