Норма рабочего времени при суммированном учете в 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Норма рабочего времени при суммированном учете в 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Астраханского областного суда от 01.03.2023 N 33-638/2023 (УИД 30RS0013-01-2022-001556-05)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 2) О взыскании компенсации за задержку заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что со стороны ответчика имеется невыплаченная заработная плата за сверхурочную работу за весь период работы, однако представленные расчетные листки подтверждают факты выплат переработки при суммированном учете рабочего времени, за работы в ночное время, в выходные и праздничные дни, оплаты отпусков, больничных и другие установленные трудовым договором причитающиеся выплаты.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Ссылка в жалобе на то, что работодатель обязан в день увольнения произвести выплату причитающихся сумм заработной платы, не свидетельствует о соблюдении истцом срока обращения в суд с иском по периодам 2018-2020 годы, поскольку в данном случае при увольнении истцу выплачена доплата за переработки при суммированном учете рабочего времени за период с 1 по 3 июня, компенсации отпуска и иные выплаты за июнь 2022 года. Таким образом, приведенные доводы основаны на ошибочном толковании норм материального права, и отмену судебного решения не влекут.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 2) О взыскании компенсации за задержку заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что со стороны ответчика имеется невыплаченная заработная плата за сверхурочную работу за весь период работы, однако представленные расчетные листки подтверждают факты выплат переработки при суммированном учете рабочего времени, за работы в ночное время, в выходные и праздничные дни, оплаты отпусков, больничных и другие установленные трудовым договором причитающиеся выплаты.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Ссылка в жалобе на то, что работодатель обязан в день увольнения произвести выплату причитающихся сумм заработной платы, не свидетельствует о соблюдении истцом срока обращения в суд с иском по периодам 2018-2020 годы, поскольку в данном случае при увольнении истцу выплачена доплата за переработки при суммированном учете рабочего времени за период с 1 по 3 июня, компенсации отпуска и иные выплаты за июнь 2022 года. Таким образом, приведенные доводы основаны на ошибочном толковании норм материального права, и отмену судебного решения не влекут.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Обзор: "Новый МРОТ: кому нужно увеличить зарплату, больничные и детские пособия"
(КонсультантПлюс, 2020)С 2020 года минимальная зарплата сотрудников, которые отработали месячную норму рабочего времени, должна составлять следующие суммы.
(КонсультантПлюс, 2020)С 2020 года минимальная зарплата сотрудников, которые отработали месячную норму рабочего времени, должна составлять следующие суммы.
Типовая ситуация: Гибкий график работы: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2024)При гибком графике начало, конец и продолжительность рабочего дня определяются соглашением сторон. Главное - отработать норму рабочего времени за учетный период - день, неделю, месяц. Если нормальная продолжительность рабочего времени не соблюдается, вводят суммированный учет рабочего времени (ст. 102 ТК РФ, Письмо Минтруда от 23.04.2020 N 14-2/10/П-3710).
(Издательство "Главная книга", 2024)При гибком графике начало, конец и продолжительность рабочего дня определяются соглашением сторон. Главное - отработать норму рабочего времени за учетный период - день, неделю, месяц. Если нормальная продолжительность рабочего времени не соблюдается, вводят суммированный учет рабочего времени (ст. 102 ТК РФ, Письмо Минтруда от 23.04.2020 N 14-2/10/П-3710).