Норма рабочего времени при графике 2 через 2
Подборка наиболее важных документов по запросу Норма рабочего времени при графике 2 через 2 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Как оформить работу по скользящему графику
(Издательство "Главная книга", 2024)Можно установить пятидневку с разным чередованием рабочих и выходных дней - выходные могут быть в середине недели или один выходной может быть фиксированным, а второй меняться. Можно составить график "сутки через трое", "два через два" или другой. Продолжительность рабочего дня может быть любой. Главное - соблюсти норму рабочих часов за учетный период, а еженедельный непрерывный отдых не должен быть меньше 42 часов (ст. 110 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2024)Можно установить пятидневку с разным чередованием рабочих и выходных дней - выходные могут быть в середине недели или один выходной может быть фиксированным, а второй меняться. Можно составить график "сутки через трое", "два через два" или другой. Продолжительность рабочего дня может быть любой. Главное - соблюсти норму рабочих часов за учетный период, а еженедельный непрерывный отдых не должен быть меньше 42 часов (ст. 110 ТК РФ).
Вопрос: Как рассчитать максимальный размер компенсации исходя из 35 руб. за день работы дистанционно, который можно учесть в целях налога на прибыль без представления документов, если дистанционным работникам в организации установлен разный режим работы: 4, 8, 12 часов в день?
(Консультация эксперта, ФНС России, 2024)3. При 12-часовом рабочем дне с графиком работы 2/2 компенсируется 2 400 руб. в месяц. В данном случае нормой не предусмотрены повышенные нормативы в зависимости от продолжительности рабочего дня. Например, если при таком графике получается 16 рабочих дней, следовательно, в расходы по налогу на прибыль можно включить сумму в размере 560 руб. (16 дн. x 35 руб.).
(Консультация эксперта, ФНС России, 2024)3. При 12-часовом рабочем дне с графиком работы 2/2 компенсируется 2 400 руб. в месяц. В данном случае нормой не предусмотрены повышенные нормативы в зависимости от продолжительности рабочего дня. Например, если при таком графике получается 16 рабочих дней, следовательно, в расходы по налогу на прибыль можно включить сумму в размере 560 руб. (16 дн. x 35 руб.).