Норма рабочего времени на 2020 год для инвалидов
Подборка наиболее важных документов по запросу Норма рабочего времени на 2020 год для инвалидов (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Правовое регулирование дистанционной работы во Франции
(Истомина Е.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 3)Постепенно акцент в правовом регулировании был смещен на локальный и коллективно-договорный уровень. Сейчас дистанционная работа устанавливается коллективным договором или актом работодателя после консультации с социально-экономическим комитетом (при его наличии). В нем должны содержаться: условия перехода на дистанционную работу и возврата к исполнению обязанностей в обычном режиме; способ выражения работником согласия на осуществление такой работы; методы контроля рабочего времени, нормирования труда; определение временных интервалов, в течение которых работодатель может связываться с работником; условия доступа инвалидов к организации дистанционной работы. При отсутствии таких актов закрепление дистанционной работы, как и раньше, осуществляется посредством соглашения непосредственно между работником и работодателем.
(Истомина Е.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 3)Постепенно акцент в правовом регулировании был смещен на локальный и коллективно-договорный уровень. Сейчас дистанционная работа устанавливается коллективным договором или актом работодателя после консультации с социально-экономическим комитетом (при его наличии). В нем должны содержаться: условия перехода на дистанционную работу и возврата к исполнению обязанностей в обычном режиме; способ выражения работником согласия на осуществление такой работы; методы контроля рабочего времени, нормирования труда; определение временных интервалов, в течение которых работодатель может связываться с работником; условия доступа инвалидов к организации дистанционной работы. При отсутствии таких актов закрепление дистанционной работы, как и раньше, осуществляется посредством соглашения непосредственно между работником и работодателем.
Вопрос: Какая норма рабочего времени должна быть установлена работнику, являющемуся инвалидом I или II группы, принимаемому на 0,5 ставки?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2020)Вопрос: Какая норма рабочего времени должна быть установлена работнику, являющемуся инвалидом I или II группы, принимаемому на 0,5 ставки?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2020)Вопрос: Какая норма рабочего времени должна быть установлена работнику, являющемуся инвалидом I или II группы, принимаемому на 0,5 ставки?