Норма часов логопеда
Подборка наиболее важных документов по запросу Норма часов логопеда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 01.02.2021 по делу N 88-1405/2021
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: О признании права на назначение пенсии.
Обстоятельства: Гражданка не выработала необходимый специальный стаж для признания за ней права на назначение досрочной страховой пенсии.
Решение: Отказано.Отменяя решение суда первой инстанции, и отказывая в удовлетворении исковых требований С. о включении в специальный стаж периодов работы с 1 сентября 2006 года по 1 июля 2010 года и с 26 августа 2013 года по 13 февраля 2020 года в должности учителя-логопеда в <данные изъяты>, суд апелляционной инстанции исходил из того, что должности "учитель" и "учитель-логопед" не являются идентичными, в связи с чем для включения в специальный стаж истца спорных периодов необходимо наличие выработанной нормы рабочего времени, установленной за ставку заработной платы. Поскольку для учителя-логопеда установлена норма часов педагогической работы за ставку заработной платы 20 часов, а материалами дела не подтверждается выполнение истцом указанного объема учебной нагрузки, суд апелляционной инстанции пришел к выводу об отсутствии оснований для включения спорных периодов работы в специальный стаж для досрочного назначения пенсии по старости по пункту 19 части 1 *** от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: О признании права на назначение пенсии.
Обстоятельства: Гражданка не выработала необходимый специальный стаж для признания за ней права на назначение досрочной страховой пенсии.
Решение: Отказано.Отменяя решение суда первой инстанции, и отказывая в удовлетворении исковых требований С. о включении в специальный стаж периодов работы с 1 сентября 2006 года по 1 июля 2010 года и с 26 августа 2013 года по 13 февраля 2020 года в должности учителя-логопеда в <данные изъяты>, суд апелляционной инстанции исходил из того, что должности "учитель" и "учитель-логопед" не являются идентичными, в связи с чем для включения в специальный стаж истца спорных периодов необходимо наличие выработанной нормы рабочего времени, установленной за ставку заработной платы. Поскольку для учителя-логопеда установлена норма часов педагогической работы за ставку заработной платы 20 часов, а материалами дела не подтверждается выполнение истцом указанного объема учебной нагрузки, суд апелляционной инстанции пришел к выводу об отсутствии оснований для включения спорных периодов работы в специальный стаж для досрочного назначения пенсии по старости по пункту 19 части 1 *** от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что учитывать при установлении неполной (сокращенной) рабочей недели
(КонсультантПлюс, 2024)Установить работнику неполную (сокращенную) рабочую неделю вы можете как при приеме на работу, так и после. В обоих случаях подход к оформлению в целом одинаковый - обычно достаточно зафиксировать такой режим в трудовом договоре. Специальная процедура - когда вводите неполную неделю без согласия работника (в частности, нужно заранее уведомить его и службу занятости). А вот оплата обычно всегда отличается. При неполной неделе оплату производите пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ. При сокращенном - как за полное рабочее время (кроме тех, кому нет 18 лет).
(КонсультантПлюс, 2024)Установить работнику неполную (сокращенную) рабочую неделю вы можете как при приеме на работу, так и после. В обоих случаях подход к оформлению в целом одинаковый - обычно достаточно зафиксировать такой режим в трудовом договоре. Специальная процедура - когда вводите неполную неделю без согласия работника (в частности, нужно заранее уведомить его и службу занятости). А вот оплата обычно всегда отличается. При неполной неделе оплату производите пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ. При сокращенном - как за полное рабочее время (кроме тех, кому нет 18 лет).
Вопрос: Считается ли в целях ст. 333 ТК РФ педагогическим работником лицо, имеющее педагогическое образование и заключившее трудовой договор с медицинской организацией (например, логопед)?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)Норма часов учебной (преподавательской) работы логопедов медицинских организаций в соответствии с пп. 2.8.1 п. 2.8 Приложения N 1 к Приказу Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 составляет 18 часов в неделю за ставку заработной платы.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)Норма часов учебной (преподавательской) работы логопедов медицинских организаций в соответствии с пп. 2.8.1 п. 2.8 Приложения N 1 к Приказу Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 составляет 18 часов в неделю за ставку заработной платы.
Нормативные акты
<Письмо> Минпросвещения России от 24.11.2020 N ДГ-2210/07
"О направлении разъяснений"
(вместе с "Разъяснениями по вопросу регулирования рабочего времени учителей-логопедов организаций, осуществляющих образовательную деятельность, при выполнении ими должностных обязанностей", утв. Минпросвещения России, Профсоюзом работников народного образования и науки РФ)Режим рабочего времени и времени отдыха учителей-логопедов в пределах указанной нормы часов педагогической работы при выполнении должностных обязанностей регулируется правилами внутреннего трудового распорядка, разрабатываемыми образовательной организацией с учетом приказа Министерства образования и науки Российской Федерации России от 11 мая 2016 г. N 536 <3>.
"О направлении разъяснений"
(вместе с "Разъяснениями по вопросу регулирования рабочего времени учителей-логопедов организаций, осуществляющих образовательную деятельность, при выполнении ими должностных обязанностей", утв. Минпросвещения России, Профсоюзом работников народного образования и науки РФ)Режим рабочего времени и времени отдыха учителей-логопедов в пределах указанной нормы часов педагогической работы при выполнении должностных обязанностей регулируется правилами внутреннего трудового распорядка, разрабатываемыми образовательной организацией с учетом приказа Министерства образования и науки Российской Федерации России от 11 мая 2016 г. N 536 <3>.