Нет специальной оценки условий труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Нет специальной оценки условий труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Что изменилось в сфере СОУТ?
(Сурков А.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 3)СОУТ в общем случае обязаны проходить все организации и ИП, нанявшие хотя бы одного сотрудника. Это следует из ст. 4 Закона N 426-ФЗ.
(Сурков А.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 3)СОУТ в общем случае обязаны проходить все организации и ИП, нанявшие хотя бы одного сотрудника. Это следует из ст. 4 Закона N 426-ФЗ.
Путеводитель по кадровым вопросам. Охрана труда. Специальная оценка условий трудаНе должны проводить спецоценку индивидуальные предприниматели, у которых нет наемных работников по трудовому договору. Кроме того, этой обязанности нет у ИП, который привлекает специалистов (бухгалтеров, юристов и т.п.) на условиях аутсорсинга (по гражданско-правовому договору), работающих на дому (или дистанционно) без постоянных рабочих мест. На это указал Минтруд России в Разъяснениях от 16.01.2019.
Нормативные акты
<Разъяснения> Минтруда России от 16.01.2019
"По вопросу проведения специальной оценки условий труда в организациях микро- и малого бизнеса и у индивидуальных предпринимателей"3. В случае, если у индивидуального предпринимателя отсутствуют наемные по трудовому договору работники, то специальная оценка у него не проводится.
"По вопросу проведения специальной оценки условий труда в организациях микро- и малого бизнеса и у индивидуальных предпринимателей"3. В случае, если у индивидуального предпринимателя отсутствуют наемные по трудовому договору работники, то специальная оценка у него не проводится.