Неправильное место работы в больничном
Подборка наиболее важных документов по запросу Неправильное место работы в больничном (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 17.02.2021 по делу N 33-2595/2021
Категория спора: 1) Защита прав и интересов работника; 2) Пособия, компенсационные и иные выплаты.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) О взыскании среднего заработка за период простоя; 4) О взыскании компенсации за задержку выплат; 5) О взыскании пособия по временной нетрудоспособности; 6) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что работал экономистом, доступ к программному обеспечению, необходимому для выполнения трудовых обязанностей, был прекращен по мотиву увольнения.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено; 5) Удовлетворено; 6) Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено в части.Доводы ответчика о несогласии с решением суда в указанной части со ссылкой на то, что представленный истцом листок нетрудоспособности оформлен с нарушением требований приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" ввиду неуказания в нем места работы истца, не свидетельствуют о неправильности решения суда. Обязанность по надлежащему оформлению листка нетрудоспособности возложена законом на медицинские организации и нарушение ими порядка оформления листка нетрудоспособности не может умалять социальных прав истца. Оснований для отказа в назначении застрахованному лицу пособия по временной нетрудоспособности, предусмотренных ч. 2 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", по материалам дела не усматривается.
Категория спора: 1) Защита прав и интересов работника; 2) Пособия, компенсационные и иные выплаты.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) О взыскании среднего заработка за период простоя; 4) О взыскании компенсации за задержку выплат; 5) О взыскании пособия по временной нетрудоспособности; 6) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что работал экономистом, доступ к программному обеспечению, необходимому для выполнения трудовых обязанностей, был прекращен по мотиву увольнения.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено; 5) Удовлетворено; 6) Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено в части.Доводы ответчика о несогласии с решением суда в указанной части со ссылкой на то, что представленный истцом листок нетрудоспособности оформлен с нарушением требований приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" ввиду неуказания в нем места работы истца, не свидетельствуют о неправильности решения суда. Обязанность по надлежащему оформлению листка нетрудоспособности возложена законом на медицинские организации и нарушение ими порядка оформления листка нетрудоспособности не может умалять социальных прав истца. Оснований для отказа в назначении застрахованному лицу пособия по временной нетрудоспособности, предусмотренных ч. 2 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", по материалам дела не усматривается.
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 17.02.2021 по делу N 33-2595/2021
Категория спора: 1) Защита прав и интересов работника; 2) Пособия, компенсационные и иные выплаты.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) О взыскании среднего заработка за период простоя; 4) О взыскании компенсации за задержку выплат; 5) О взыскании пособия по временной нетрудоспособности; 6) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что работал экономистом, доступ к программному обеспечению, необходимому для выполнения трудовых обязанностей, был прекращен по мотиву увольнения.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено; 5) Удовлетворено; 6) Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено в части.Доводы ответчика о несогласии с решением суда в указанной части со ссылкой на то, что представленный истцом листок нетрудоспособности оформлен с нарушением требований приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" ввиду неуказания в нем места работы истца, не свидетельствуют о неправильности решения суда. Обязанность по надлежащему оформлению листка нетрудоспособности возложена законом на медицинские организации и нарушение ими порядка оформления листка нетрудоспособности не может умалять социальных прав истца. Оснований для отказа в назначении застрахованному лицу пособия по временной нетрудоспособности, предусмотренных ч. 2 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", по материалам дела не усматривается.
Категория спора: 1) Защита прав и интересов работника; 2) Пособия, компенсационные и иные выплаты.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) О взыскании среднего заработка за период простоя; 4) О взыскании компенсации за задержку выплат; 5) О взыскании пособия по временной нетрудоспособности; 6) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что работал экономистом, доступ к программному обеспечению, необходимому для выполнения трудовых обязанностей, был прекращен по мотиву увольнения.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено; 5) Удовлетворено; 6) Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено в части.Доводы ответчика о несогласии с решением суда в указанной части со ссылкой на то, что представленный истцом листок нетрудоспособности оформлен с нарушением требований приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" ввиду неуказания в нем места работы истца, не свидетельствуют о неправильности решения суда. Обязанность по надлежащему оформлению листка нетрудоспособности возложена законом на медицинские организации и нарушение ими порядка оформления листка нетрудоспособности не может умалять социальных прав истца. Оснований для отказа в назначении застрахованному лицу пособия по временной нетрудоспособности, предусмотренных ч. 2 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", по материалам дела не усматривается.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Больничный бывшему работнику: проактивные сложности
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2022, N 18)Кроме того, работодатель обязан возмещать ФСС суммы излишне понесенных им расходов на выплату пособий, если работодатель представил недостоверные и (или) неполные сведения <11>. Поэтому требования ФСС о возмещении больничных, ошибочно выплаченных по месту бывшей работы, формально сложно назвать незаконными. Заметим также, что ФСС вправе оштрафовать работодателя за представление недостоверных сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия. Штраф составляет 20% суммы излишне понесенных расходов, но не более 5000 руб. и не менее 1000 руб. <12>
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2022, N 18)Кроме того, работодатель обязан возмещать ФСС суммы излишне понесенных им расходов на выплату пособий, если работодатель представил недостоверные и (или) неполные сведения <11>. Поэтому требования ФСС о возмещении больничных, ошибочно выплаченных по месту бывшей работы, формально сложно назвать незаконными. Заметим также, что ФСС вправе оштрафовать работодателя за представление недостоверных сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия. Штраф составляет 20% суммы излишне понесенных расходов, но не более 5000 руб. и не менее 1000 руб. <12>
Статья: Больничный лист - анализ споров по срокам и оформлению
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2023, N 2)Медицинская организация выдала электронный листок нетрудоспособности с кодом причины нетрудоспособности (05) отпуск по беременности и родам, заполненный с ошибкой (фамилия нетрудоспособного прописана неверно), выдала дубликат листка нетрудоспособности без отметки "дубликат" и без заполнения места работы, наименования организации (Решение Арбитражного суда Свердловской области от 16.07.2021 по делу N А60-9338/2021).
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2023, N 2)Медицинская организация выдала электронный листок нетрудоспособности с кодом причины нетрудоспособности (05) отпуск по беременности и родам, заполненный с ошибкой (фамилия нетрудоспособного прописана неверно), выдала дубликат листка нетрудоспособности без отметки "дубликат" и без заполнения места работы, наименования организации (Решение Арбитражного суда Свердловской области от 16.07.2021 по делу N А60-9338/2021).
Нормативные акты
Приказ Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н
(ред. от 13.12.2022)
"Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.11.2021 N 66067)Для исправления ошибок, допущенных в разделе "ЗАПОЛНЯЕТСЯ СТРАХОВАТЕЛЕМ" при заполнении листка нетрудоспособности, ошибочная запись аккуратно зачеркивается, правильная запись взамен ошибочной вносится на оборотную сторону бланка листка нетрудоспособности, подтверждается записью "исправленному верить", подписью и печатью страхователя (печать проставляется при ее наличии). Не допускается исправление ошибок с помощью корректирующего или иного аналогичного средства.
(ред. от 13.12.2022)
"Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.11.2021 N 66067)Для исправления ошибок, допущенных в разделе "ЗАПОЛНЯЕТСЯ СТРАХОВАТЕЛЕМ" при заполнении листка нетрудоспособности, ошибочная запись аккуратно зачеркивается, правильная запись взамен ошибочной вносится на оборотную сторону бланка листка нетрудоспособности, подтверждается записью "исправленному верить", подписью и печатью страхователя (печать проставляется при ее наличии). Не допускается исправление ошибок с помощью корректирующего или иного аналогичного средства.
Решение Верховного Суда РФ от 27.11.2002 N ГКПИ02-1362
<Об оставлении без удовлетворения заявления о признании недействительными пункта 47 "Основных условий обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию", утв. совместным Постановлением Совмина СССР и ВЦСПС от 23.02.1984 N 191, в той части, что заработная плата за работу по совместительству не входит в фактический заработок, из которого исчисляется пособие, а также пп. "б" пункта 69 "Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию", утв. Постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.1984 N 13-6>Довод заявительницы Кузнецовой Е.В. о несоответствии оспариваемых пунктов "Основных условий" и "Положения" требованиям ст. ст. 183 и 287 Трудового кодекса РФ не может быть признан состоятельным, поскольку он основан на ошибочном понимании приведенных норм Закона.
<Об оставлении без удовлетворения заявления о признании недействительными пункта 47 "Основных условий обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию", утв. совместным Постановлением Совмина СССР и ВЦСПС от 23.02.1984 N 191, в той части, что заработная плата за работу по совместительству не входит в фактический заработок, из которого исчисляется пособие, а также пп. "б" пункта 69 "Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию", утв. Постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.1984 N 13-6>Довод заявительницы Кузнецовой Е.В. о несоответствии оспариваемых пунктов "Основных условий" и "Положения" требованиям ст. ст. 183 и 287 Трудового кодекса РФ не может быть признан состоятельным, поскольку он основан на ошибочном понимании приведенных норм Закона.