Неполный рабочий день гражданского служащего
Подборка наиболее важных документов по запросу Неполный рабочий день гражданского служащего (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Трудовой договор и служебный контракт: проблемы теории и правоприменения: монография"
(Коломоец Е.Е.)
("Проспект", 2019)Условия о режиме труда и отдыха требуют включения в текст служебного контракта, если режим труда и отдыха конкретного служащего не совпадает с общим распорядком, действующим в государственном органе. Служебный распорядок в государственных органах устанавливается специальным внутренним нормативным актом, регулирующим режим работы и отдыха. Он подлежит утверждению представителем нанимателя с обязательным учетом мнений служащих представительного органа. При этом касаемо отдельного служащего может устанавливаться специальный режим его труда. Например, в отношении отдельных категорий служащих устанавливается ненормированный рабочий день. Или по соглашению между сторонами служащему может устанавливаться неполный рабочий день.
(Коломоец Е.Е.)
("Проспект", 2019)Условия о режиме труда и отдыха требуют включения в текст служебного контракта, если режим труда и отдыха конкретного служащего не совпадает с общим распорядком, действующим в государственном органе. Служебный распорядок в государственных органах устанавливается специальным внутренним нормативным актом, регулирующим режим работы и отдыха. Он подлежит утверждению представителем нанимателя с обязательным учетом мнений служащих представительного органа. При этом касаемо отдельного служащего может устанавливаться специальный режим его труда. Например, в отношении отдельных категорий служащих устанавливается ненормированный рабочий день. Или по соглашению между сторонами служащему может устанавливаться неполный рабочий день.
Статья: На что учреждению нужно обратить внимание при установлении ненормированного режима работы?
(Петренко Д.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)Следует учесть, что, если работник трудится в режиме неполного рабочего времени, ненормированное рабочее время ему устанавливается, только если установлены неполная рабочая неделя и полный рабочий день (ч. 2 ст. 101 ТК РФ).
(Петренко Д.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)Следует учесть, что, если работник трудится в режиме неполного рабочего времени, ненормированное рабочее время ему устанавливается, только если установлены неполная рабочая неделя и полный рабочий день (ч. 2 ст. 101 ТК РФ).
Нормативные акты
Приказ Минфина России от 14.09.2020 N 196н
"Об утверждении Служебного распорядка Министерства финансов Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.09.2020 N 60095)10. По соглашению между гражданским служащим (работником) Министерства и представителем нанимателя могут быть изменены начало и окончание служебного (рабочего) времени, установлен неполный служебный (рабочий) день или неполная служебная (рабочая) неделя, о чем издается соответствующий приказ Министерства и вносится изменение в служебный контракт (трудовой договор). Оплата труда при неполном служебном (рабочем) времени, установленном по соглашению сторон служебного контракта (трудового договора), производится пропорционально времени фактического исполнения должностных обязанностей.
"Об утверждении Служебного распорядка Министерства финансов Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.09.2020 N 60095)10. По соглашению между гражданским служащим (работником) Министерства и представителем нанимателя могут быть изменены начало и окончание служебного (рабочего) времени, установлен неполный служебный (рабочий) день или неполная служебная (рабочая) неделя, о чем издается соответствующий приказ Министерства и вносится изменение в служебный контракт (трудовой договор). Оплата труда при неполном служебном (рабочем) времени, установленном по соглашению сторон служебного контракта (трудового договора), производится пропорционально времени фактического исполнения должностных обязанностей.
Постановление ЦИК России от 20.01.2016 N 321/1832-6
"Об утверждении Примерной инструкции по делопроизводству в избирательной комиссии субъекта Российской Федерации"9.2.3. Распоряжениями оформляются начало исполнения обязанностей по замещению государственной должности и прекращение полномочий членов избирательной комиссии, работающих в избирательной комиссии на постоянной (штатной) основе, прием на гражданскую службу, заключение служебного контракта, исчисление стажа гражданской службы гражданским служащим аппарата избирательной комиссии, присвоение классных чинов гражданской службы, установление новых условий оплаты труда, перевод (назначение) на иную должность гражданской службы, исполнение обязанностей начальника отдела (управления), изменение фамилии, имени, отчества, установление неполного рабочего дня, выплаты единовременного поощрения в связи с увольнением и выходом на пенсию за выслугу лет, выплаты единовременного поощрения в связи с юбилеем, премирование, предоставление ежегодных, учебных, дополнительных отпусков, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, отпуска без сохранения денежного содержания, выход из отпуска по уходу за ребенком, наложение взыскания, командирование, прекращение служебного контракта, освобождение от должности гражданской службы и увольнение с гражданской службы.
"Об утверждении Примерной инструкции по делопроизводству в избирательной комиссии субъекта Российской Федерации"9.2.3. Распоряжениями оформляются начало исполнения обязанностей по замещению государственной должности и прекращение полномочий членов избирательной комиссии, работающих в избирательной комиссии на постоянной (штатной) основе, прием на гражданскую службу, заключение служебного контракта, исчисление стажа гражданской службы гражданским служащим аппарата избирательной комиссии, присвоение классных чинов гражданской службы, установление новых условий оплаты труда, перевод (назначение) на иную должность гражданской службы, исполнение обязанностей начальника отдела (управления), изменение фамилии, имени, отчества, установление неполного рабочего дня, выплаты единовременного поощрения в связи с увольнением и выходом на пенсию за выслугу лет, выплаты единовременного поощрения в связи с юбилеем, премирование, предоставление ежегодных, учебных, дополнительных отпусков, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, отпуска без сохранения денежного содержания, выход из отпуска по уходу за ребенком, наложение взыскания, командирование, прекращение служебного контракта, освобождение от должности гражданской службы и увольнение с гражданской службы.