Неполный рабочий день для женщин с детьми до полутора лет
Подборка наиболее важных документов по запросу Неполный рабочий день для женщин с детьми до полутора лет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Комментарий к Определению Верховного Суда РФ от 21.08.2023 N 309-ЭС23-5380 по делу N А47-10968/2021 <О возмещении страхователем излишне понесенных страховщиком расходов на выплату страхового обеспечения и об обязании устранить нарушение прав и законных интересов>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 19)Так, в комментируемом документе по делу ИП принял на работу женщину на неполный рабочий день. Ей предоставили отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. При этом она продолжала работать, получая пособие и зарплату. Фонд обязал ИП возместить сумму пособия.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 19)Так, в комментируемом документе по делу ИП принял на работу женщину на неполный рабочий день. Ей предоставили отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. При этом она продолжала работать, получая пособие и зарплату. Фонд обязал ИП возместить сумму пособия.
Готовое решение: Как установить работнику неполный рабочий день
(КонсультантПлюс, 2024)Дополнительное соглашение к трудовому договору о выходе из отпуска по уходу за ребенком на неполный рабочий день составьте в таком же порядке, но учтите одну особенность. Работающей женщине, имеющей ребенка в возрасте до 1,5 лет, помимо перерыва для отдыха и питания, предоставляются дополнительные перерывы для кормления ребенка (ст. 258 ТК РФ). Поэтому предусмотрите в дополнительном соглашении и их (абз. 6 ч. 2 ст. 57 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2024)Дополнительное соглашение к трудовому договору о выходе из отпуска по уходу за ребенком на неполный рабочий день составьте в таком же порядке, но учтите одну особенность. Работающей женщине, имеющей ребенка в возрасте до 1,5 лет, помимо перерыва для отдыха и питания, предоставляются дополнительные перерывы для кормления ребенка (ст. 258 ТК РФ). Поэтому предусмотрите в дополнительном соглашении и их (абз. 6 ч. 2 ст. 57 ТК РФ).