Неотработанное время

Подборка наиболее важных документов по запросу Неотработанное время (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, связанные с прекращением трудового договора: Работодатель взыскивает с Работника расходы на обучение
(КонсультантПлюс, 2024)
Затраты на обучение взыщут пропорционально неотработанному времени, если суд установит, что Работник прошел обучение за счет Работодателя и без уважительных причин (таких, как выход на пенсию, переезд, болезнь) уволился раньше срока, предусмотренного соглашением об обучении
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 198 "Ученический договор" Трудового кодекса РФ"Разрешая спор, руководствуясь положениями статей 77, 78, 198, 199, 207, 249 Трудового кодекса Российской Федерации, установив, что между истцом и ответчиком был заключен ученический договор, ПАО "Аэрофлот - российские авиалинии" принятые по ученическому договору обязательства исполнила в полном объеме; В. не выполнила принятые по указанному договору обязательства - не проработала в ПАО "Аэрофлот - российские авиалинии" не менее 5 лет, уволена в отсутствии уважительных причин (основанием увольнения является нарушение трудовой дисциплины (прогул)), суд первой инстанции пришел к выводу о возникновении у истца обязанности по возмещению понесенных ПАО "Аэрофлот - российские авиалинии" расходов на обучение пропорционально неотработанному времени."

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Вопрос: Об определении ИП среднемесячной заработной платы работника, не отработавшего полную норму рабочего времени, в целях применения освобождения от НДС при оказании услуг общественного питания.
(Письмо Минфина России от 12.12.2023 N 03-07-07/120014)
Вопрос: Индивидуальный предприниматель, осуществляющий деятельность по оказанию услуг общественного питания (основной ОКВЭД - 56.10) и применяющий общую систему налогообложения, согласно абз. 8 пп. 38 п. 3 ст. 149 НК РФ освобожден от уплаты НДС.

Нормативные акты

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 06.04.2024)
В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.