Ненормированный рабочий день установлен необоснованно последствия
Подборка наиболее важных документов по запросу Ненормированный рабочий день установлен необоснованно последствия (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Ненормированный рабочий день: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2024)За необоснованное установление ненормированного рабочего дня или за привлечение к работе за пределами рабочего времени чаще 3 раз в неделю организацию и ее должностное лицо могут оштрафовать по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. А работники могут в судебном порядке требовать оплату за сверхурочную работу.
(Издательство "Главная книга", 2024)За необоснованное установление ненормированного рабочего дня или за привлечение к работе за пределами рабочего времени чаще 3 раз в неделю организацию и ее должностное лицо могут оштрафовать по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. А работники могут в судебном порядке требовать оплату за сверхурочную работу.
Готовое решение: Как установить ненормированный рабочий день работнику
(КонсультантПлюс, 2024)административная ответственность по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ - например, если установите ненормированный рабочий день работнику в трудовом договоре, в то время как его должность не будет включена в перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем (при этом вы не относитесь к микропредприятиям или некоторым некоммерческим организациям);
(КонсультантПлюс, 2024)административная ответственность по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ - например, если установите ненормированный рабочий день работнику в трудовом договоре, в то время как его должность не будет включена в перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем (при этом вы не относитесь к микропредприятиям или некоторым некоммерческим организациям);
Нормативные акты
"Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ
(ред. от 08.07.2024, с изм. от 18.07.2024)Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
(ред. от 08.07.2024, с изм. от 18.07.2024)Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права