Нецензурная брань на рабочем месте
Подборка наиболее важных документов по запросу Нецензурная брань на рабочем месте (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Кассационное постановление Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 27.09.2022 по делу N 77-3843/2022
Приговор: По п. "в" ч. 2 ст. 115 УК РФ (умышленное причинение легкого вреда здоровью).
Постановление: Приговор оставлен без изменения.Так, из показаний потерпевшего ФИО2, данных в судебном заседании, ДД.ММ.ГГГГ он находился на своем рабочем месте на АЗС. В послеобеденное время на заправку приехали ФИО10 для того, чтобы заправиться бензином и заправить бытовые газовые баллоны, в связи с чем Г. попросил потерпевшего принести соответствующий ключ. В свою очередь, К. попросил Г. получить разрешение на заправку газового баллона, поскольку это запрещено. На данные действия Г. стал выражаться грубой нецензурной бранью в его адрес, а К. старался избежать конфликта, поскольку находился на своем рабочем месте и выполнял свои должностные обязанности. Вместе с тем Г. стал двигаться на потерпевшего, высказывая в его адрес слова нецензурной брани, в связи с чем К. оттолкнул его. Г. стал звать его выйти за периметр заправочной станции, чтобы продолжить конфликт, однако К. ответил ему отказом. Не остановившись и не прекратив свои противоправные действия, Г. вновь подошел к нему и нанес удар кулаком правой руки в левую часть лица, после чего между ними началась потасовка.
Приговор: По п. "в" ч. 2 ст. 115 УК РФ (умышленное причинение легкого вреда здоровью).
Постановление: Приговор оставлен без изменения.Так, из показаний потерпевшего ФИО2, данных в судебном заседании, ДД.ММ.ГГГГ он находился на своем рабочем месте на АЗС. В послеобеденное время на заправку приехали ФИО10 для того, чтобы заправиться бензином и заправить бытовые газовые баллоны, в связи с чем Г. попросил потерпевшего принести соответствующий ключ. В свою очередь, К. попросил Г. получить разрешение на заправку газового баллона, поскольку это запрещено. На данные действия Г. стал выражаться грубой нецензурной бранью в его адрес, а К. старался избежать конфликта, поскольку находился на своем рабочем месте и выполнял свои должностные обязанности. Вместе с тем Г. стал двигаться на потерпевшего, высказывая в его адрес слова нецензурной брани, в связи с чем К. оттолкнул его. Г. стал звать его выйти за периметр заправочной станции, чтобы продолжить конфликт, однако К. ответил ему отказом. Не остановившись и не прекратив свои противоправные действия, Г. вновь подошел к нему и нанес удар кулаком правой руки в левую часть лица, после чего между ними началась потасовка.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Топ-5 грубых ошибок при отстранении от работы
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 6)Наличие хотя бы одного из них является достаточным основанием полагать, что лицо находится в состоянии опьянения. Вместе с тем все перечисленные признаки могут быть обусловлены болезнью, поэтому следует детально описывать состояние работника. Например, "у работника наблюдаются следующие признаки алкогольного опьянения: сильный запах алкоголя изо рта; нарушенная несвязная речь с нецензурной бранью; неустойчивость позы и шаткость походки; агрессивное поведение. Изложенное дает основание полагать, что Иванов И.И. явился на работу и проследовал на свое рабочее место в состоянии алкогольного опьянения. От прохождения медицинского освидетельствования отказался, выразившись в нецензурной форме. Причины нахождения на работе в состоянии алкогольного опьянения не объяснил".
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 6)Наличие хотя бы одного из них является достаточным основанием полагать, что лицо находится в состоянии опьянения. Вместе с тем все перечисленные признаки могут быть обусловлены болезнью, поэтому следует детально описывать состояние работника. Например, "у работника наблюдаются следующие признаки алкогольного опьянения: сильный запах алкоголя изо рта; нарушенная несвязная речь с нецензурной бранью; неустойчивость позы и шаткость походки; агрессивное поведение. Изложенное дает основание полагать, что Иванов И.И. явился на работу и проследовал на свое рабочее место в состоянии алкогольного опьянения. От прохождения медицинского освидетельствования отказался, выразившись в нецензурной форме. Причины нахождения на работе в состоянии алкогольного опьянения не объяснил".
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий