Ндфл со стипендии по ученическому договору
Подборка наиболее важных документов по запросу Ндфл со стипендии по ученическому договору (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 07.05.2024 по делу N 88-8421/2024 (УИД 74RS0017-01-2023-004420-11)
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О возмещении затрат работодателя на обучение работника.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что между ним и ответчиком был заключен ученический договор; ответчик был отчислен из числа слушателей курса в связи с окончанием курсов, в этот же день ответчик подал заявление об отказе от трудоустройства на работу водителем трамвая.
Решение: Удовлетворено.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов по уплате государственной пошлины - удовлетворено.Разрешая возникший спор и удовлетворяя исковые требования, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статей 15, 198, 199, 207, 249 Трудового кодекса Российской Федерации, а также правовой позицией Конституционного суда Российской Федерации, изложенной в определении от 15 июля 2010 г. N 1005-О-О, исходил из доказанности факта невыполнения ответчиком взятых на себя обязательств по ученическому договору <данные изъяты> от 27 сентября 2022 г. по трудоустройству после окончания обучения без уважительных причин, в связи с чем пришел к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца затрат на обучение в размере 92 494,34 руб., выплаченной стипендии в размере 28 436,07 руб., суммы исчисленного налога на доходы физических лиц.
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О возмещении затрат работодателя на обучение работника.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что между ним и ответчиком был заключен ученический договор; ответчик был отчислен из числа слушателей курса в связи с окончанием курсов, в этот же день ответчик подал заявление об отказе от трудоустройства на работу водителем трамвая.
Решение: Удовлетворено.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов по уплате государственной пошлины - удовлетворено.Разрешая возникший спор и удовлетворяя исковые требования, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статей 15, 198, 199, 207, 249 Трудового кодекса Российской Федерации, а также правовой позицией Конституционного суда Российской Федерации, изложенной в определении от 15 июля 2010 г. N 1005-О-О, исходил из доказанности факта невыполнения ответчиком взятых на себя обязательств по ученическому договору <данные изъяты> от 27 сентября 2022 г. по трудоустройству после окончания обучения без уважительных причин, в связи с чем пришел к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца затрат на обучение в размере 92 494,34 руб., выплаченной стипендии в размере 28 436,07 руб., суммы исчисленного налога на доходы физических лиц.
Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 26.08.2021 N 88-6087/2021
Категория спора: 1) Защита прав и интересов работника; 2) Защита прав и интересов работодателя.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) Об обязании внести в трудовую книжку запись о работе в организации; 3) Об обязании производить отчисления страховых взносов.
Требования работодателя: 4) О возмещении затрат работодателя на обучение работника.
Обстоятельства: Факт возникновения между сторонами трудовых отношений не подтверждается материалами дела, так как все выполняемые истцом функции предусмотрены ученическим договором, в установленном законом порядке ученический договор оспорен не был.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Удовлетворено.На стипендии, выплачиваемые организацией своим работникам или лицам, ищущим работу, в соответствии с ученическими договорами в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом, положения пункта 11 статьи 217 НК РФ не распространяются, и такие доходы подлежат обложению налогом на доходы физических лиц в установленном порядке, в связи с чем фактическое перечисление стипендии не может являться тождественным сумме начисления.
Категория спора: 1) Защита прав и интересов работника; 2) Защита прав и интересов работодателя.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) Об обязании внести в трудовую книжку запись о работе в организации; 3) Об обязании производить отчисления страховых взносов.
Требования работодателя: 4) О возмещении затрат работодателя на обучение работника.
Обстоятельства: Факт возникновения между сторонами трудовых отношений не подтверждается материалами дела, так как все выполняемые истцом функции предусмотрены ученическим договором, в установленном законом порядке ученический договор оспорен не был.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Удовлетворено.На стипендии, выплачиваемые организацией своим работникам или лицам, ищущим работу, в соответствии с ученическими договорами в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом, положения пункта 11 статьи 217 НК РФ не распространяются, и такие доходы подлежат обложению налогом на доходы физических лиц в установленном порядке, в связи с чем фактическое перечисление стипендии не может являться тождественным сумме начисления.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Ученический договор: оформление и выплаты
(Издательство "Главная книга", 2024)Стипендию как работника, так и соискателя включайте в налоговые расходы и облагайте НДФЛ, страховые взносы не начисляйте (Письма Минфина от 13.11.2020 N 03-04-06/99393, от 21.06.2019 N 03-15-06/45624, от 10.06.2016 N 03-03-06/1/34188).
(Издательство "Главная книга", 2024)Стипендию как работника, так и соискателя включайте в налоговые расходы и облагайте НДФЛ, страховые взносы не начисляйте (Письма Минфина от 13.11.2020 N 03-04-06/99393, от 21.06.2019 N 03-15-06/45624, от 10.06.2016 N 03-03-06/1/34188).
Путеводитель по налогам. Энциклопедия спорных ситуаций по НДФЛ и страховым взносам1. НДФЛ. ВЫПЛАТЫ ПО УЧЕНИЧЕСКОМУ ДОГОВОРУ (СТИПЕНДИЯ)