Нарушение трудовой дисциплины опоздание
Подборка наиболее важных документов по запросу Нарушение трудовой дисциплины опоздание (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Можно ли использовать фотографирование рабочего дня для привлечения работника к дисциплинарной ответственности за невыполнение трудовых обязанностей или нарушение трудовой дисциплины, выразившееся в опозданиях с обеденного перерыва, и каким образом?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2023)Вопрос: Можно ли использовать фотографирование рабочего дня для привлечения работника к дисциплинарной ответственности за невыполнение трудовых обязанностей или нарушение трудовой дисциплины, выразившееся в опозданиях с обеденного перерыва, и каким образом?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2023)Вопрос: Можно ли использовать фотографирование рабочего дня для привлечения работника к дисциплинарной ответственности за невыполнение трудовых обязанностей или нарушение трудовой дисциплины, выразившееся в опозданиях с обеденного перерыва, и каким образом?
Вопрос: Работник нарушил трудовую дисциплину: опоздал на работу и в тот же день рано ушел с работы. Какие виды взысканий можно применить к работнику? Можно ли зафиксировать оба нарушения в одном акте?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2022)Вопрос: Работник нарушил трудовую дисциплину: опоздал на работу и в тот же день рано ушел с работы. Какие виды взысканий можно применить к работнику? Можно ли зафиксировать оба нарушения в одном акте?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2022)Вопрос: Работник нарушил трудовую дисциплину: опоздал на работу и в тот же день рано ушел с работы. Какие виды взысканий можно применить к работнику? Можно ли зафиксировать оба нарушения в одном акте?
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 4 (2015)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 23.12.2015)
(ред. от 26.04.2017)В кассационной жалобе врид командира воинской части указывал на отсутствие заявителя в течение суток на службе в связи с опозданием из отпуска, что является грубым дисциплинарным проступком, ставил вопрос об отмене судебных постановлений и принятии по делу нового решения об отказе в удовлетворении заявления в полном объеме.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 23.12.2015)
(ред. от 26.04.2017)В кассационной жалобе врид командира воинской части указывал на отсутствие заявителя в течение суток на службе в связи с опозданием из отпуска, что является грубым дисциплинарным проступком, ставил вопрос об отмене судебных постановлений и принятии по делу нового решения об отказе в удовлетворении заявления в полном объеме.