Нарушение больничного работодателем
Подборка наиболее важных документов по запросу Нарушение больничного работодателем (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 183 "Гарантии работнику при временной нетрудоспособности" Трудового кодекса РФ"Отменяя решение суда первой инстанции и удовлетворяя требования о признании незаконными действий по задержке выплаты пособия по временной нетрудоспособности, частичном взыскании компенсации по статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации, суд апелляционной инстанции, руководствуясь положениями статьи 39 Конституции Российской Федерации, статьи 183 Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования", Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", Постановления Правительства Российской Федерации от 16 декабря 2017 года N 1567 "Об утверждении Правил информационного взаимодействия страховщика, страхователей, медицинских организаций и федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа", Постановления Правительства Российской Федерации от 23 ноября 2021 года N 2010 "Об утверждении Правил получения Фондом социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком" (далее также - Правила от 23 ноября 2021 года N 2010), исходил из того, что выплата пособия по временной нетрудоспособности по ЭЛН N<данные изъяты> В.В.Н. должна была произведена работодателем за первые три дня не позднее 25 февраля 2022 года, фактически выплата пособия по временной нетрудоспособности по указанному ЭЛН произведена работодателем только 24 июня 2022 года, то есть с нарушением установленного срока выплаты пособия по временной нетрудоспособности."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Ситуация: Как составить исковое заявление о взыскании с работодателя заработной платы и пособия по временной нетрудоспособности?
("Электронный журнал "Азбука права", 2024)Несоблюдение работодателем установленных сроков и порядка осуществления выплат заработной платы и пособия по временной нетрудоспособности в части, выплачиваемой работодателем, является нарушением трудового законодательства. Для защиты своих прав работник имеет возможность обратиться в Государственную инспекцию труда, которая, в частности, наделена полномочиями принимать решение о принудительном исполнении обязанности работодателя по выплате начисленной, но не выплаченной в установленный срок заработной платы, а также других положенных работнику выплат, например пособия по временной нетрудоспособности за первые три дня. Данное решение является исполнительным документом и в случае неисполнения работодателем и истечения срока обжалования направляется инспекцией труда на исполнение в службу судебных приставов (ст. 360.1 ТК РФ; п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ; ст. ст. 6.1, 6.5 Закона от 21.07.1997 N 118-ФЗ; п. 5.1 ч. 1 ст. 12, ч. 1, 3 ст. 72.2 Закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2024)Несоблюдение работодателем установленных сроков и порядка осуществления выплат заработной платы и пособия по временной нетрудоспособности в части, выплачиваемой работодателем, является нарушением трудового законодательства. Для защиты своих прав работник имеет возможность обратиться в Государственную инспекцию труда, которая, в частности, наделена полномочиями принимать решение о принудительном исполнении обязанности работодателя по выплате начисленной, но не выплаченной в установленный срок заработной платы, а также других положенных работнику выплат, например пособия по временной нетрудоспособности за первые три дня. Данное решение является исполнительным документом и в случае неисполнения работодателем и истечения срока обжалования направляется инспекцией труда на исполнение в службу судебных приставов (ст. 360.1 ТК РФ; п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ; ст. ст. 6.1, 6.5 Закона от 21.07.1997 N 118-ФЗ; п. 5.1 ч. 1 ст. 12, ч. 1, 3 ст. 72.2 Закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ).
Готовое решение: Как проверить правильность заполнения больничного листа до 31.12.2021 (включительно)
(КонсультантПлюс, 2021)Отметим, что в период применения старого Порядка судебная практика по таким спорам складывалась в пользу работодателя, поэтому есть вероятность, что вы сможете отстоять свою правоту, если примете больничный с недочетом. Суды признавали, что указанное нарушение старого Порядка заполнения листков нетрудоспособности допустил не работодатель, а медицинская организация. Аналогичный подход применялся, если в больничном отсутствовала подпись председателя врачебной комиссии или руководителя бюро медико-социальной экспертизы (МСЭ) (см., например, Постановление Двенадцатого арбитражного апелляционного суда от 08.08.2017 по делу N А12-3283/2017 (оставлено без изменения Постановлением Арбитражного суда Поволжского округа от 02.11.2017 N Ф06-26209/2017, Определением Верховного Суда РФ от 13.02.2018 N 306-КГ17-22369 отказано в передаче дела N А12-3283/2017 в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ для пересмотра в порядке кассационного производства данного Постановления), Постановление Арбитражного суда Северо-Кавказского округа от 03.06.2016 N Ф08-3473/2016 по делу N А20-3122/2015).
(КонсультантПлюс, 2021)Отметим, что в период применения старого Порядка судебная практика по таким спорам складывалась в пользу работодателя, поэтому есть вероятность, что вы сможете отстоять свою правоту, если примете больничный с недочетом. Суды признавали, что указанное нарушение старого Порядка заполнения листков нетрудоспособности допустил не работодатель, а медицинская организация. Аналогичный подход применялся, если в больничном отсутствовала подпись председателя врачебной комиссии или руководителя бюро медико-социальной экспертизы (МСЭ) (см., например, Постановление Двенадцатого арбитражного апелляционного суда от 08.08.2017 по делу N А12-3283/2017 (оставлено без изменения Постановлением Арбитражного суда Поволжского округа от 02.11.2017 N Ф06-26209/2017, Определением Верховного Суда РФ от 13.02.2018 N 306-КГ17-22369 отказано в передаче дела N А12-3283/2017 в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ для пересмотра в порядке кассационного производства данного Постановления), Постановление Арбитражного суда Северо-Кавказского округа от 03.06.2016 N Ф08-3473/2016 по делу N А20-3122/2015).