Надо делать запись в трудовой при продлении полномочий ген директора

Подборка наиболее важных документов по запросу Надо делать запись в трудовой при продлении полномочий ген директора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Апелляционное определение Судебной коллегии по административным делам Верховного Суда РФ от 03.09.2018 N 66-АПГ18-36
Требование: Об отмене решения избирательной комиссии о регистрации кандидатом в депутаты законодательного собрания.
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку доказательств, свидетельствующих о недостоверности представленных кандидатом сведений, представлено не было.
Ссылки административного истца на то, что в представленной в избирательную комиссию справке общества с ограниченной ответственностью "БайкалСвязьЭнергоСтрой" отсутствует указание на то, что место работы Шершнева Д.П. в данной организации является основным местом его работы, а также на то, что в трудовую книжку в нарушение требований трудового законодательства не внесены записи о принятии решения от 1 февраля 2018 года о продлении полномочий Шершневу Д.П. в должности генерального директора и издании приказа о вступлении в должность генерального директора, суд первой инстанции правомерно не счел основанием для вывода о недостоверности представленных кандидатом сведений.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Вопрос: Генеральный директор назначен на должность протоколом общего собрания учредителей на срок 3 года. По истечении 3 лет срок полномочий генерального директора продлен действующим протоколом с обязательным заключением нового трудового договора сроком на 3 года. Полномочия генерального директора продлены. В уставе организации указано, что генеральный директор избирается на должность сроком не менее 2 лет с обязательным заключением трудового договора. Какая запись необходима в трудовой книжке при продлении срока полномочий генерального директора?
(Консультация эксперта, 2011)
Вопрос: Генеральный директор назначен на должность протоколом общего собрания учредителей на срок 3 года. По истечении 3 лет срок полномочий генерального директора продлен действующим протоколом с обязательным заключением нового трудового договора сроком на 3 года. Полномочия генерального директора продлены. В уставе организации указано, что генеральный директор избирается на должность сроком не менее 2 лет с обязательным заключением трудового договора.

Нормативные акты

Решение Красноярского УФАС России от 04.06.2020 N 024/06/105-1491/2020
Обстоятельства: По мнению подателя жалобы, аукционной комиссией было принято неправомерное решение о признании заявки подателя жалобы несоответствующей требованиям документации о проведении электронного аукциона на основании п. 1 ч. 6 ст. 69 Закона о контрактной системе по причине непредставления копии учредительных документов участника закупки (устава).
Решение: Признать жалобу необоснованной.
- файл "устав.док.pdf", содержащий приказ от 14.02.2017 N 15-пр о продлении срока исполнения обязанностей генерального директора подателя жалобы Б.А. до 26.02.2022, протокол N 1 от 14.02.2017 о принятии единственным участником общества решения о продлении полномочий генерального директора подателя жалобы Б.А. до 26.02.2022 и о продлении с ним трудового договора, свидетельство о постановке на учет в налоговом органе подателя жалобы, свидетельство о внесении записи в ЕГРЮЛ о подателе жалобы от 17.09.2002, приказ N 2-ок от 10.01.2005 о назначении Б.Т. на должность главного бухгалтера;