Надбавка за вредность оплата

Подборка наиболее важных документов по запросу Надбавка за вредность оплата (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов: Надбавка за вредность оплата

Судебная практика: Надбавка за вредность оплата

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2019 год: Статья 20.1 "Объект обложения страховыми взносами и база для начисления страховых взносов" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
(Юридическая компания "TAXOLOGY")
Суд пришел к выводу, что общество правомерно не включило в базу для исчисления страховых взносов оплату путевок на санаторно-курортное лечение работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда. Выплаты носили социальный характер и осуществлялись с целью оздоровления либо сохранения здоровья работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, не зависели от квалификации работников, сложности, качества, количества выполняемой ими работы и не являлись оплатой труда.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Надбавка за вредность оплата

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Вопрос: Работнику, занятому на работе с вредными условиями труда, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск и выплачивается средний заработок. Облагается ли сумма среднего заработка страховыми взносами, в том числе на травматизм?
(Консультация эксперта, 2019)
Вопрос: Работнику, занятому на работе с вредными условиями труда, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск и выплачивается средний заработок. Облагается ли сумма среднего заработка страховыми взносами, в том числе на травматизм?
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Вопрос: Беременную работницу перевели с вредной работы на легкий труд. Нужно ли продолжать выплачивать ей надбавки за вредность, сохраняется ли за ней право на дополнительный отпуск?
(Консультация эксперта, 2018)
Вопрос: Беременную работницу перевели с вредной работы на легкий труд. Нужно ли продолжать выплачивать ей надбавки за вредность, сохраняется ли за ней право на дополнительный отпуск?

Нормативные акты: Надбавка за вредность оплата

"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 1 (2020)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 10.06.2020)
4. С учетом допущенных работодателем нарушений трудовых прав Ш. на получение доплаты за работу во вредных условиях труда, оплаты за сверхурочную работу, оказание материальной помощи подлежали разрешению судебными инстанциями требования истца о взыскании компенсации за несвоевременную оплату труда и возмещении морального вреда в соответствии со ст. 236, 237 ТК РФ, предусматривающими материальную ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, и возмещение морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, что судами первой и апелляционной инстанций сделано не было.
"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ
(ред. от 17.02.2021)
с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей, в том числе в связи с переездом на работу в другую местность, за исключением выплат в денежной форме за работу с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями труда, кроме компенсационных выплат в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, выплат в иностранной валюте взамен суточных, предусмотренных пунктом 1 статьи 217 настоящего Кодекса, российскими судоходными компаниями членам экипажей судов заграничного плавания, выплат в иностранной валюте личному составу экипажей российских воздушных судов, выполняющих международные рейсы, а также компенсационных выплат за неиспользованный отпуск, не связанных с увольнением работников;