Надбавка за квалификационное звание
Подборка наиболее важных документов по запросу Надбавка за квалификационное звание (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Рязанского областного суда от 02.11.2022 N 33-2870/2022, 2-473/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании премий; 3) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 4) О взыскании компенсации за задержку выплат.
Обстоятельства: Сотрудник уголовно-исполнительной системы правом на дополнительный отпуск не воспользовался, его компенсация при увольнении действующим законодательством не предусмотрена. Разовая премия за добросовестное выполнение особо сложных и важных задач не является обязательной выплатой, подлежит выплате исключительно лицам, являющимся субъектами премирования, к которым на момент издания приказа о выплате премии сотрудник не относился.
Решение: Отказано.В целом доводы апелляционной жалобы С.И. касающиеся необоснованности выводов суда первой инстанции в отношении ее требований о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск по личным обстоятельствам, премии за выполнение особо сложных и важных задач за третий квартал 2020 года, надбавки за выслугу лет, квалификационное звание не свидетельствуют о нарушении судом норм материального права, не содержат каких-либо обстоятельств, которые не были бы предметом исследования суда или опровергали бы выводы судебного решения, а по существу сводятся к иному толкованию норм материального права и иной субъективной оценке исследованных судом доказательств и установленных обстоятельств, в связи с чем, на законность и обоснованность состоявшегося судебного постановления не влияют.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании премий; 3) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 4) О взыскании компенсации за задержку выплат.
Обстоятельства: Сотрудник уголовно-исполнительной системы правом на дополнительный отпуск не воспользовался, его компенсация при увольнении действующим законодательством не предусмотрена. Разовая премия за добросовестное выполнение особо сложных и важных задач не является обязательной выплатой, подлежит выплате исключительно лицам, являющимся субъектами премирования, к которым на момент издания приказа о выплате премии сотрудник не относился.
Решение: Отказано.В целом доводы апелляционной жалобы С.И. касающиеся необоснованности выводов суда первой инстанции в отношении ее требований о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск по личным обстоятельствам, премии за выполнение особо сложных и важных задач за третий квартал 2020 года, надбавки за выслугу лет, квалификационное звание не свидетельствуют о нарушении судом норм материального права, не содержат каких-либо обстоятельств, которые не были бы предметом исследования суда или опровергали бы выводы судебного решения, а по существу сводятся к иному толкованию норм материального права и иной субъективной оценке исследованных судом доказательств и установленных обстоятельств, в связи с чем, на законность и обоснованность состоявшегося судебного постановления не влияют.
Апелляционное определение Ивановского областного суда от 26.04.2023 по делу N 33-760/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании задолженности по заработной плате.
Обстоятельства: Дополнительные выплаты истцу не произведены.
Решение: Отказано.Разрешая требования истца о взыскании недополученного денежного довольствия, а именно: премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы, ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячной надбавки к должностному окладу за квалификационное звание, суд пришел к выводу об обоснованности таких требований истца. При этом суд исходил из того, что, находясь в распоряжении УМВД России по <адрес> в МО МВД России <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ, М.А.ВА. выполнял функции <данные изъяты>, аналогичные обязанности он выполнял по последней занимаемой должности <данные изъяты>", имел право на установление ему дополнительных выплат. Отсутствие рапорта на установление дополнительных выплат не может являться, по мнению суда, основанием для лишения истца предусмотренных законом дополнительных выплат.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании задолженности по заработной плате.
Обстоятельства: Дополнительные выплаты истцу не произведены.
Решение: Отказано.Разрешая требования истца о взыскании недополученного денежного довольствия, а именно: премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы, ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячной надбавки к должностному окладу за квалификационное звание, суд пришел к выводу об обоснованности таких требований истца. При этом суд исходил из того, что, находясь в распоряжении УМВД России по <адрес> в МО МВД России <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ, М.А.ВА. выполнял функции <данные изъяты>, аналогичные обязанности он выполнял по последней занимаемой должности <данные изъяты>", имел право на установление ему дополнительных выплат. Отсутствие рапорта на установление дополнительных выплат не может являться, по мнению суда, основанием для лишения истца предусмотренных законом дополнительных выплат.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Особенности прохождения службы в органах внутренних дел и федеральной государственной гражданской службе, отличительные черты
(Комахин Б.Н.)
("Административное право и процесс", 2024, N 2)- Существенно больший, по сравнению с гражданскими служащими, объем социальных гарантий: профилактическое и медицинское обслуживание, забота о семьях сотрудников, обеспечение жильем, ежемесячные надбавки к окладу за стаж службы, квалификационное звание и за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, пенсионное обеспечение, основной, дополнительный и другие виды отпусков. Так, если основной отпуск для сотрудников органов внутренних дел и гражданского служащего одинаковые - 30 календарных дней, и дополнительный отпуск у них за выслугу при стаже 15 лет составляет 10 календарных дней, то для сотрудника органов внутренних дел при стаже 20 лет дополнительный отпуск увеличивается до 15 календарных дней. За ненормированный служебный день отпуск у гражданского служащего увеличивается на три дня, а у сотрудника органов внутренних дел он может составлять от 3 до 10 календарных дней.
(Комахин Б.Н.)
("Административное право и процесс", 2024, N 2)- Существенно больший, по сравнению с гражданскими служащими, объем социальных гарантий: профилактическое и медицинское обслуживание, забота о семьях сотрудников, обеспечение жильем, ежемесячные надбавки к окладу за стаж службы, квалификационное звание и за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, пенсионное обеспечение, основной, дополнительный и другие виды отпусков. Так, если основной отпуск для сотрудников органов внутренних дел и гражданского служащего одинаковые - 30 календарных дней, и дополнительный отпуск у них за выслугу при стаже 15 лет составляет 10 календарных дней, то для сотрудника органов внутренних дел при стаже 20 лет дополнительный отпуск увеличивается до 15 календарных дней. За ненормированный служебный день отпуск у гражданского служащего увеличивается на три дня, а у сотрудника органов внутренних дел он может составлять от 3 до 10 календарных дней.
Ситуация: Какие льготы и социальные гарантии предоставляются сотрудникам ОВД?
("Электронный журнал "Азбука права", 2024)Основным средством материального обеспечения сотрудников ОВД и стимулирования выполнения ими служебных обязанностей является денежное довольствие, которое включает, в частности, ежемесячные и иные дополнительные выплаты, в том числе за стаж службы (выслугу лет), за квалификационное звание и за особые условия службы. Так, ежемесячная надбавка за выслугу лет в зависимости от ее продолжительности составляет от 10 до 40% (ст. 66 Закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ; ч. 1, 3, 6, 7 ст. 2 Закона от 19.07.2011 N 247-ФЗ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2024)Основным средством материального обеспечения сотрудников ОВД и стимулирования выполнения ими служебных обязанностей является денежное довольствие, которое включает, в частности, ежемесячные и иные дополнительные выплаты, в том числе за стаж службы (выслугу лет), за квалификационное звание и за особые условия службы. Так, ежемесячная надбавка за выслугу лет в зависимости от ее продолжительности составляет от 10 до 40% (ст. 66 Закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ; ч. 1, 3, 6, 7 ст. 2 Закона от 19.07.2011 N 247-ФЗ).
Нормативные акты
Федеральный закон от 30.12.2012 N 283-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
"О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 21.01.2024)2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание;
(ред. от 25.12.2023)
"О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 21.01.2024)2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание;
Федеральный закон от 19.07.2011 N 247-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
"О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание;
(ред. от 25.12.2023)
"О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание;