Начальник отдела сбыта

Подборка наиболее важных документов по запросу Начальник отдела сбыта (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы должностных инструкцийДолжностная инструкция начальника отдела маркетинга (начальника отдела сбыта, начальника отдела по связям с общественностью) (с учетом профессионального стандарта) >>>
Статья: РСО может не начислять НДС при наличии доказательств "перетопа" системы
(Моряк Е.Н.)
("Жилищно-коммунальное хозяйство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 6)
Один из свидетелей (начальник отдела сбыта РСО) показал, что в части урегулирования вопросов в связи с корректировкой отпущенного объема тепловой энергии по причине излишне отпущенного ресурса по вине УК проводились совместные совещания с участием в том числе РСО и администрации. К этим показаниям суды отнеслись критически, поскольку из писем РСО и УК следует, что протоколы совещаний, проведенных по урегулированию вопросов непринятия отчетов в соответствии с агентским договором в связи с корректировкой отпущенного объема тепловой энергии, не составлялись.

Нормативные акты

"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020)
По мнению суда апелляционной инстанции, исходя из совокупности представленных в материалы дела письменных доказательств (служебных записок начальника отдела сбыта и старшего кладовщика, служебной записки мастера, акта приема-передачи основных средств и товарно-материальных ценностей хлебокомбината), а также показаний работников хлебокомбината, допрошенных в суде первой инстанции в качестве свидетелей, следует, что факт ненадлежащего исполнения П. должностных обязанностей, выразившийся в отгрузке 13 июня 2018 г. излишней продукции, не соответствующей погрузочному листу, что причинило материальный ущерб работодателю, имел место. При этом порядок привлечения истца к дисциплинарной ответственности ответчиком соблюден, так как с П. затребованы письменные объяснения, срок применения дисциплинарного взыскания не нарушен, с приказом об увольнении работник ознакомлен.