Можно ли выдавать деньги под отчет физическому лицу, с которым у организации заключен гражданско-Правовой договор?
Подборка наиболее важных документов по запросу Можно ли выдавать деньги под отчет физическому лицу, с которым у организации заключен гражданско-Правовой договор? (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как выдать деньги под отчет и отразить расчеты с подотчетными лицами в бухгалтерском учете
(КонсультантПлюс, 2024)Лимит расчета наличными при выдаче подотчетных сумм работникам, а также физлицам без статуса ИП, с которыми организация заключила гражданско-правовой договор, можно не соблюдать, поскольку физлица не являются участниками наличных расчетов (это следует из п. п. 1, 4 Указания N 5348-У). Однако подотчетное лицо при расчете от лица организации подотчетными суммами этот лимит соблюдать обязано, иначе вашей организации и ее руководителю грозят штрафы. Рекомендуем разъяснить это лицам, которым выдаются деньги под отчет.
(КонсультантПлюс, 2024)Лимит расчета наличными при выдаче подотчетных сумм работникам, а также физлицам без статуса ИП, с которыми организация заключила гражданско-правовой договор, можно не соблюдать, поскольку физлица не являются участниками наличных расчетов (это следует из п. п. 1, 4 Указания N 5348-У). Однако подотчетное лицо при расчете от лица организации подотчетными суммами этот лимит соблюдать обязано, иначе вашей организации и ее руководителю грозят штрафы. Рекомендуем разъяснить это лицам, которым выдаются деньги под отчет.
Вопрос: Бухгалтер осуществляет ведение учета в организации по договору возмездного оказания услуг. Можно ли выдавать ему денежные средства под отчет?
(Консультация эксперта, 2022)Ответ: Организация вправе выдавать денежные средства под отчет физлицу, с которым заключен договор гражданско-правового характера.
(Консультация эксперта, 2022)Ответ: Организация вправе выдавать денежные средства под отчет физлицу, с которым заключен договор гражданско-правового характера.