Можно ли проводить инструктажи по охране труда удаленно

Подборка наиболее важных документов по запросу Можно ли проводить инструктажи по охране труда удаленно (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Можно ли проводить инструктажи по охране труда удаленно

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Путеводитель по кадровым вопросам. Обязанности работодателя при эпидемияхНужно ли проводить инструктажи по охране труда, внеплановую спецоценку условий труда в связи с возвращением сотрудников с удаленной работы в офис?
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 15.10.2020 N 15-2/ООГ-3040 <Нужен ли инструктаж для работников, вернувшихся в офис после "удаленки"?>
(Точкина Т.Н.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2020, N 23)
Соответственно, если офисные сотрудники вернулись с удаленной работы, то считается, что длительных перерывов в работе не было. В такой ситуации внеплановый инструктаж проводится либо по решению работодателя, либо если в связи с эпидемией коронавируса изменились локальные инструкции по охране труда, поскольку в условиях эпидемии могли измениться факторы, влияющие на безопасность труда при скоплении людей в офисе.

Нормативные акты: Можно ли проводить инструктажи по охране труда удаленно

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Обзор: "Перечень мер в связи с коронавирусом (COVID-19)"
(КонсультантПлюс, 2020)
Минтруд России пояснил, что обязательного требования проводить инструктаж и СОУТ для сотрудников, которых вернули с удаленной работы в офис, нет. Конкретный порядок проведения инструктажей по охране труда определяет работодатель в зависимости от производственной необходимости.