Можно ли перечислять зарплату в разные банки
Подборка наиболее важных документов по запросу Можно ли перечислять зарплату в разные банки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Научно-практический комментарий к разделу VI Трудового кодекса Российской Федерации (главы 20 - 22) "Оплата и нормирование труда"
(постатейный)
(под ред. Т.Ю. Коршуновой)
("ИЗиСП", "КОНТРАКТ", 2020)2. Комментируемая статья устанавливает два способа выплаты заработной платы работнику - в месте выполнения им работы или путем перевода на счет работника в кредитной организации в соответствии с его заявлением. Конкретный порядок перечисления денежных средств работнику, включая перечень рекомендуемых кредитных организаций или указания той из них, с которой заключен договор о банковском обслуживании работодателя (зарплатный проект), определяется коллективным договором или трудовым договором. Между тем закрепление в локальных актах конкретного способа выплаты работнику заработной платы не препятствует последнему как при поступлении на работу, так и в последующем избрать иную кредитную организацию для перечисления заработной платы. Нередко подобная ситуация обусловлена удобством для работника осуществлять расчеты и иные действия, например, переводить средства на погашение кредита, выданного тем же банком, где открыт счет такому лицу. Не будет нарушением, если по просьбе работника заработная плата будет перечисляться ему на указанные им счета в разных кредитных организациях.
(постатейный)
(под ред. Т.Ю. Коршуновой)
("ИЗиСП", "КОНТРАКТ", 2020)2. Комментируемая статья устанавливает два способа выплаты заработной платы работнику - в месте выполнения им работы или путем перевода на счет работника в кредитной организации в соответствии с его заявлением. Конкретный порядок перечисления денежных средств работнику, включая перечень рекомендуемых кредитных организаций или указания той из них, с которой заключен договор о банковском обслуживании работодателя (зарплатный проект), определяется коллективным договором или трудовым договором. Между тем закрепление в локальных актах конкретного способа выплаты работнику заработной платы не препятствует последнему как при поступлении на работу, так и в последующем избрать иную кредитную организацию для перечисления заработной платы. Нередко подобная ситуация обусловлена удобством для работника осуществлять расчеты и иные действия, например, переводить средства на погашение кредита, выданного тем же банком, где открыт счет такому лицу. Не будет нарушением, если по просьбе работника заработная плата будет перечисляться ему на указанные им счета в разных кредитных организациях.
Вопрос: Правомерно ли перечисление заработной платы по основному месту работы и по внутреннему совместительству на разные банковские счета?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Правомерно ли перечисление заработной платы по основному месту работы и по внутреннему совместительству на разные банковские счета?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Правомерно ли перечисление заработной платы по основному месту работы и по внутреннему совместительству на разные банковские счета?