Можно ли хранить депонированную заработную плату в кассе
Подборка наиболее важных документов по запросу Можно ли хранить депонированную заработную плату в кассе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: В правилах кассовых операций произошли изменения
(Казаков Е.С.)
("Бухгалтер Крыма", 2021, N 2)Теперь депонирование заработной платы, стипендий и других выплат не предусмотрено Порядком. Это, впрочем, не мешает кассиру при необходимости продолжать действовать так, как было предусмотрено абз. 3 п. 6.5 Порядка.
(Казаков Е.С.)
("Бухгалтер Крыма", 2021, N 2)Теперь депонирование заработной платы, стипендий и других выплат не предусмотрено Порядком. Это, впрочем, не мешает кассиру при необходимости продолжать действовать так, как было предусмотрено абз. 3 п. 6.5 Порядка.
Нормативные акты
Приказ Госстроя РФ от 14.07.1997 N 17-45
"Об утверждении Рекомендаций по организации финансового и бухгалтерского учета для товариществ собственников жилья"8.3. Основные бухгалтерские записи по движению денежных средств в кассе:
"Об утверждении Рекомендаций по организации финансового и бухгалтерского учета для товариществ собственников жилья"8.3. Основные бухгалтерские записи по движению денежных средств в кассе:
Письмо ФНС РФ от 06.10.2009 N 3-2-06/109
"О сроке исковой давности в отношении задолженности по депонированной заработной плате"Так, в соответствии с пунктом 9 Порядка предприятия имеют право хранить в своих кассах наличные деньги, сверх установленных лимитов, для оплаты труда не свыше 3 рабочих дней (для предприятий, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, - до 5 дней), включая день получения денег в банке. По истечении этого срока депонированные суммы оплаты труда сдаются в банк (пункт 18 Порядка).
"О сроке исковой давности в отношении задолженности по депонированной заработной плате"Так, в соответствии с пунктом 9 Порядка предприятия имеют право хранить в своих кассах наличные деньги, сверх установленных лимитов, для оплаты труда не свыше 3 рабочих дней (для предприятий, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, - до 5 дней), включая день получения денег в банке. По истечении этого срока депонированные суммы оплаты труда сдаются в банк (пункт 18 Порядка).