Может ли руководитель подписывать документы находясь на больничном
Подборка наиболее важных документов по запросу Может ли руководитель подписывать документы находясь на больничном (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 07.10.2021 N 88-6146/2021 по делу N 2-7/2021
Категория спора: Причинение вреда имуществу.
Требования потерпевшего: 1) О возмещении реального ущерба в связи с причинением вреда; 2) О возмещении утраченного заработка; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О взыскании неустойки.
Обстоятельства: Истец не представил доказательств того, что выплаченное ему страховое возмещение в виде пособия по временной нетрудоспособности не покрывает утраченный заработок.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - направлено на новое рассмотрение.При этом судом обоснованно не приняты в качестве доказательства установленного истцу размера заработной платы в сумме <данные изъяты> рублей трудовой договор с ООО "<данные изъяты>" от ДД.ММ.ГГГГ и справка о доходах по месту работы в ООО "<данные изъяты>", в связи с подписанием указанных документов самой С. как руководителем, содержанием в справке сведений об удержании сумм налогов в противоречии с данными налоговой службы и сделан вывод о том, что истцом не предоставлены доказательства, что выплаченное ей страховое возмещение в виде пособия по временной нетрудоспособности в размере <данные изъяты> рублей не покрывает утраченный заработок, определенный по правилам статьи 1086 ГК РФ. Кроме того, судом правомерно учтено определение Тамбовского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ, имеющее преюдициальное значение и принятое до получения истцом травмы, которым снижен размер удержания с С. по исполнительному листу с <данные изъяты>% до <данные изъяты>%, в связи с отсутствием у нее дополнительных доходов, кроме пенсии.
Категория спора: Причинение вреда имуществу.
Требования потерпевшего: 1) О возмещении реального ущерба в связи с причинением вреда; 2) О возмещении утраченного заработка; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О взыскании неустойки.
Обстоятельства: Истец не представил доказательств того, что выплаченное ему страховое возмещение в виде пособия по временной нетрудоспособности не покрывает утраченный заработок.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - направлено на новое рассмотрение.При этом судом обоснованно не приняты в качестве доказательства установленного истцу размера заработной платы в сумме <данные изъяты> рублей трудовой договор с ООО "<данные изъяты>" от ДД.ММ.ГГГГ и справка о доходах по месту работы в ООО "<данные изъяты>", в связи с подписанием указанных документов самой С. как руководителем, содержанием в справке сведений об удержании сумм налогов в противоречии с данными налоговой службы и сделан вывод о том, что истцом не предоставлены доказательства, что выплаченное ей страховое возмещение в виде пособия по временной нетрудоспособности в размере <данные изъяты> рублей не покрывает утраченный заработок, определенный по правилам статьи 1086 ГК РФ. Кроме того, судом правомерно учтено определение Тамбовского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ, имеющее преюдициальное значение и принятое до получения истцом травмы, которым снижен размер удержания с С. по исполнительному листу с <данные изъяты>% до <данные изъяты>%, в связи с отсутствием у нее дополнительных доходов, кроме пенсии.
Постановление Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 10.03.2022 N 15АП-2865/2022 по делу N А53-17002/2021
Требование: О признании недействительным заключения, обязании исключить сведения из РНП.
Решение: В удовлетворении требования отказано.В целом доводы общества указывают на отсутствие возможности отдельных сотрудников произвести действия по подписанию контракта в электронной системе. В связи с чем следует вывод об отсутствии надлежащей организации в непосредственной текущей деятельности общества в части исполнения, в том числе, обязательств по подписанию контракта. Болезнь директора - единоличного исполнительного органа общества, не свидетельствует о приостановлении деятельности юридического лица, его правоспособности. В силу общих принципов взаимозаменяемости обязанности руководителя подлежат перераспределению на замещающих должностных лиц. Кроме того, в представленных в отношении сотрудника Гаудиной К.С. документах имеются противоречия: так, указанный работник был командирован и находился на образовательном семинаре в период его временной нетрудоспособности 29.04.2021.
Требование: О признании недействительным заключения, обязании исключить сведения из РНП.
Решение: В удовлетворении требования отказано.В целом доводы общества указывают на отсутствие возможности отдельных сотрудников произвести действия по подписанию контракта в электронной системе. В связи с чем следует вывод об отсутствии надлежащей организации в непосредственной текущей деятельности общества в части исполнения, в том числе, обязательств по подписанию контракта. Болезнь директора - единоличного исполнительного органа общества, не свидетельствует о приостановлении деятельности юридического лица, его правоспособности. В силу общих принципов взаимозаменяемости обязанности руководителя подлежат перераспределению на замещающих должностных лиц. Кроме того, в представленных в отношении сотрудника Гаудиной К.С. документах имеются противоречия: так, указанный работник был командирован и находился на образовательном семинаре в период его временной нетрудоспособности 29.04.2021.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как работодателю заполнить больничный лист
(КонсультантПлюс, 2024)кавычки, точки, запятые, тире в данной строке больничного листа ставить можно. Это не является основанием для отказа в назначении и выплате пособия. Но если организация (обособленное подразделение) не имеет сокращенного наименования или оно содержит более 29 символов, наименование нужно сократить, при этом кавычки, знак номера, тире, точки, запятые и иные знаки препинания не ставить (п. 1 Письма ФСС РФ от 14.09.2011 N 14-03-11/15-8605, п. 6 Письма ФСС РФ от 28.10.2011 N 14-03-18/15-12956). Хотя данные выводы основаны на положениях Порядка, действовавшего до 13.12.2020 включительно, на наш взгляд, они остаются актуальными, поскольку Условия и порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе содержат аналогичные положения;
(КонсультантПлюс, 2024)кавычки, точки, запятые, тире в данной строке больничного листа ставить можно. Это не является основанием для отказа в назначении и выплате пособия. Но если организация (обособленное подразделение) не имеет сокращенного наименования или оно содержит более 29 символов, наименование нужно сократить, при этом кавычки, знак номера, тире, точки, запятые и иные знаки препинания не ставить (п. 1 Письма ФСС РФ от 14.09.2011 N 14-03-11/15-8605, п. 6 Письма ФСС РФ от 28.10.2011 N 14-03-18/15-12956). Хотя данные выводы основаны на положениях Порядка, действовавшего до 13.12.2020 включительно, на наш взгляд, они остаются актуальными, поскольку Условия и порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе содержат аналогичные положения;