Может ли пенсионер не отрабатывать две недели при увольнении
Подборка наиболее важных документов по запросу Может ли пенсионер не отрабатывать две недели при увольнении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Каких ошибок стоит избегать с работниками-пенсионерами
(Пастушкова Л.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2018, N 11)Вместе с тем бывает так, что сотрудник, который уже является пенсионером, направляет заявление об увольнении по основанию выхода на пенсию. При этом не отрабатывает две недели перед прекращением трудовых отношений. В этой ситуации суд может поддержать работодателя, если последний уволит подчиненного за прогул.
(Пастушкова Л.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2018, N 11)Вместе с тем бывает так, что сотрудник, который уже является пенсионером, направляет заявление об увольнении по основанию выхода на пенсию. При этом не отрабатывает две недели перед прекращением трудовых отношений. В этой ситуации суд может поддержать работодателя, если последний уволит подчиненного за прогул.
Статья: Провожаем сотрудника на пенсию
(Штатнова Л.)
("Практическая бухгалтерия", 2014, N 10)Если же сотрудник-пенсионер решил уволиться, то тут может быть несколько сценариев. Во-первых, пенсионер, указавший в заявлении на увольнение, что оно связано с выходом на пенсию, может не отрабатывать две недели. Согласно ч. 3 ст. 80 Трудового кодекса в случаях, когда заявление сотрудника об увольнении по собственному желанию связано с утратой трудоспособности, работодатель должен прекратить трудовые отношения в срок, указанный в заявлении.
(Штатнова Л.)
("Практическая бухгалтерия", 2014, N 10)Если же сотрудник-пенсионер решил уволиться, то тут может быть несколько сценариев. Во-первых, пенсионер, указавший в заявлении на увольнение, что оно связано с выходом на пенсию, может не отрабатывать две недели. Согласно ч. 3 ст. 80 Трудового кодекса в случаях, когда заявление сотрудника об увольнении по собственному желанию связано с утратой трудоспособности, работодатель должен прекратить трудовые отношения в срок, указанный в заявлении.