Может ли госслужащий заниматься иной оплачиваемой деятельностью
Подборка наиболее важных документов по запросу Может ли госслужащий заниматься иной оплачиваемой деятельностью (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 51 "Фонд оплаты труда гражданских служащих и работников государственного органа" Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации""Как следует из части 10 статьи 50, части 3 статьи 51 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ дополнительное материальное стимулирование государственных гражданских служащих, осуществляемое в рамках мероприятий, предусмотренных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 601 "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления", имеет иную правовую природу, так как производится за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета федеральным государственным органам сверх установленного фонда оплаты труда и выплачивается государственным гражданским служащим в зависимости от достижения показателей результативности профессиональной служебной деятельности, в связи с чем к нему не подлежат применению положения Порядка осуществления материального стимулирования федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов Федеральной налоговой службы, утвержденного приказом Министерства финансов Российской Федерации от 17 октября 2007 г. N 90н."
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 50 "Оплата труда гражданского служащего" Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации""Как следует из части 10 статьи 50, части 3 статьи 51 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ дополнительное материальное стимулирование государственных гражданских служащих, осуществляемое в рамках мероприятий, предусмотренных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 601 "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления", имеет иную правовую природу, так как производится за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета федеральным государственным органам сверх установленного фонда оплаты труда и выплачивается государственным гражданским служащим в зависимости от достижения показателей результативности профессиональной служебной деятельности, в связи с чем к нему не подлежат применению положения Порядка осуществления материального стимулирования федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов Федеральной налоговой службы, утвержденного приказом Министерства финансов Российской Федерации от 17 октября 2007 г. N 90н."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие требования предъявляют к государственным гражданским служащим
(КонсультантПлюс, 2024)Может ли госслужащий работать по совместительству
(КонсультантПлюс, 2024)Может ли госслужащий работать по совместительству
Статья: Антикоррупционные стандарты на государственной службе: проблемы правовой определенности
(Пресняков М.В.)
("Административное право и процесс", 2019, N 11)Следует отметить, что прежний Закон об основах государственной службы также содержал статью 11 "Ограничения, связанные с государственной службой". Однако данная статья предусматривала перечень инициативных виновных действий государственных служащих, которые им были запрещены в период пребывания на службе (заниматься иной оплачиваемой деятельностью, состоять членом органа управления коммерческой организацией, быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в государственном органе и др.), то есть то, что в новом Законе получило название запретов. Статья 25 этого Закона в качестве дополнительного основания прекращения служебных отношений также называла несоблюдение обязанностей и ограничений, установленных для государственного служащего. Однако ввиду того, что несоблюдение установленных ограничений представляло собой инициативное и, как правило, виновное деяние, комментаторы данных норм рассматривали его в качестве дисциплинарного проступка. Так, в весьма авторитетном комментария к Закону об основах государственной службы под редакцией Л.А. Окунькова отмечалось: "Решение об увольнении государственного служащего в связи с несоблюдением им обязанностей и ограничений... может быть принято руководителем государственного органа исходя из конкретных обстоятельств, при которых допущено такое несоблюдение. При этом вместо увольнения может быть применено другое дисциплинарное взыскание" <3>. По такому же пути шла и судебная практика.
(Пресняков М.В.)
("Административное право и процесс", 2019, N 11)Следует отметить, что прежний Закон об основах государственной службы также содержал статью 11 "Ограничения, связанные с государственной службой". Однако данная статья предусматривала перечень инициативных виновных действий государственных служащих, которые им были запрещены в период пребывания на службе (заниматься иной оплачиваемой деятельностью, состоять членом органа управления коммерческой организацией, быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в государственном органе и др.), то есть то, что в новом Законе получило название запретов. Статья 25 этого Закона в качестве дополнительного основания прекращения служебных отношений также называла несоблюдение обязанностей и ограничений, установленных для государственного служащего. Однако ввиду того, что несоблюдение установленных ограничений представляло собой инициативное и, как правило, виновное деяние, комментаторы данных норм рассматривали его в качестве дисциплинарного проступка. Так, в весьма авторитетном комментария к Закону об основах государственной службы под редакцией Л.А. Окунькова отмечалось: "Решение об увольнении государственного служащего в связи с несоблюдением им обязанностей и ограничений... может быть принято руководителем государственного органа исходя из конкретных обстоятельств, при которых допущено такое несоблюдение. При этом вместо увольнения может быть применено другое дисциплинарное взыскание" <3>. По такому же пути шла и судебная практика.
Нормативные акты
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 30.12.2023)2. Гражданский служащий вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.
(ред. от 25.12.2023)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 30.12.2023)2. Гражданский служащий вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.
Федеральный закон от 25.12.2008 N 273-ФЗ
(ред. от 19.12.2023)
"О противодействии коррупции"3. Лица, замещающие государственные должности Российской Федерации, лица, замещающие государственные должности субъектов Российской Федерации, муниципальные должности и осуществляющие свои полномочия на постоянной основе, если федеральными конституционными законами или федеральными законами не установлено иное, не вправе:
(ред. от 19.12.2023)
"О противодействии коррупции"3. Лица, замещающие государственные должности Российской Федерации, лица, замещающие государственные должности субъектов Российской Федерации, муниципальные должности и осуществляющие свои полномочия на постоянной основе, если федеральными конституционными законами или федеральными законами не установлено иное, не вправе: