Может ли директор работать без зарплаты
Подборка наиболее важных документов по запросу Может ли директор работать без зарплаты (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 346.13 "Порядок и условия начала и прекращения применения упрощенной системы налогообложения" главы 26.2 "Упрощенная система налогообложения" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Суд, исследовав материалы дела, не согласился с налогоплательщиком и указал, что установлены взаимозависимость его и второй организации; переход работников от налогоплательщика во взаимозависимую организацию без изменения зарплаты, трудовых обязанностей и графика работ. Директор взаимозависимой организации самостоятельно не принимал хозяйственных решений. Организации имеют одних и тех же поставщиков товарно-материальных ценностей. Взаимозависимое лицо создано в тот момент, когда налогоплательщик достиг предельного размера выручки, позволяющего ему применять УСН.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Суд, исследовав материалы дела, не согласился с налогоплательщиком и указал, что установлены взаимозависимость его и второй организации; переход работников от налогоплательщика во взаимозависимую организацию без изменения зарплаты, трудовых обязанностей и графика работ. Директор взаимозависимой организации самостоятельно не принимал хозяйственных решений. Организации имеют одних и тех же поставщиков товарно-материальных ценностей. Взаимозависимое лицо создано в тот момент, когда налогоплательщик достиг предельного размера выручки, позволяющего ему применять УСН.
Постановление Четвертого арбитражного апелляционного суда от 26.02.2024 N 04АП-6494/2023 по делу N А19-12150/2023
Требование: О взыскании излишне понесенных расходов на выплату страхового обеспечения.
Встречное требование: О взыскании излишне перечисленной суммы пособий по обязательному социальному страхованию.
Решение: Требование удовлетворено в части.Приведенные в апелляционной жалобе доводы о прохождении Кравчук А.А. стажировки в организации по должности кассира, продолжения работы в организации по выходу из отпуска, отсутствия родственных отношений с руководителем организации, иными лицам, работавшим в организации, выплаты зарплаты, табелирования, прохождения инструктажа и т.д. о неверной оценке судом обстоятельств, имеющих значение для дела не свидетельствуют.
Требование: О взыскании излишне понесенных расходов на выплату страхового обеспечения.
Встречное требование: О взыскании излишне перечисленной суммы пособий по обязательному социальному страхованию.
Решение: Требование удовлетворено в части.Приведенные в апелляционной жалобе доводы о прохождении Кравчук А.А. стажировки в организации по должности кассира, продолжения работы в организации по выходу из отпуска, отсутствия родственных отношений с руководителем организации, иными лицам, работавшим в организации, выплаты зарплаты, табелирования, прохождения инструктажа и т.д. о неверной оценке судом обстоятельств, имеющих значение для дела не свидетельствуют.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 30.05.2023 N 26-2/10/П-4031 <Нужно ли руководителей НКО включать в ежемесячный персонифицированный отчет?>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 14)Очередные разъяснения о том, нужно ли руководителей НКО, работающих без зарплаты, включать в ежемесячный персонифицированный отчет, представлены в Письме Минтруда России от 30.05.2023 N 26-2/10/П-4031.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 14)Очередные разъяснения о том, нужно ли руководителей НКО, работающих без зарплаты, включать в ежемесячный персонифицированный отчет, представлены в Письме Минтруда России от 30.05.2023 N 26-2/10/П-4031.