Минтруд расходы вирус

Подборка наиболее важных документов по запросу Минтруд расходы вирус (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Компенсация за использование личного имущества на работе и НДФЛ
(Палько Е.А.)
("Бухгалтер Крыма", 2020, N 10)
Налоговая служба проигнорировала тот факт, что Минфин фактически к тому моменту уже изменил свою позицию. В Письме от 05.12.2017 N 03-04-06/80616 финансисты сослались на то, как трактует ст. 188 ТК РФ Минтруд. А именно названное ведомство вправе трактовать положения ТК РФ. Финансисты отметили: по мнению Минтруда, расходы, понесенные работником при использовании имущества (автотранспорта), не являющегося собственностью работника, но используемого им на законных основаниях, с ведома и в интересах работодателя, тоже подлежат компенсации в соответствии со ст. 188. Поэтому компенсационные выплаты, производимые организацией за использование имущества, принадлежащего работнику на законном основании (в том числе на основании договора аренды) и используемого в интересах работодателя, освобождаются от обложения НДФЛ согласно п. 1 ст. 217 НК РФ в размере, определенном соглашением сторон трудового договора в соответствии со ст. 188 ТК РФ.

Нормативные акты

Постановление Правительства РФ от 03.04.1996 N 391
"О порядке предоставления льгот работникам, подвергающимся риску заражения вирусом иммунодефицита человека при исполнении своих служебных обязанностей"
4. Установить работникам организаций здравоохранения, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также работникам организаций, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю и ежегодный оплачиваемый отпуск 36 рабочих дней (с учетом ежегодного дополнительного отпуска за работу в опасных для здоровья условиях труда).
Проект Федерального закона N 99927-8
"О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации"
(ред., внесенная в ГД ФС РФ, текст по состоянию на 04.04.2022)
Однако согласно мониторингу, который проводит Министерство труда и социального развития Мурманской области, только каждый пятый работодатель предоставляет два оплачиваемых дня отдыха.