Минтруд о разделении отпуска на части
Подборка наиболее важных документов по запросу Минтруд о разделении отпуска на части (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
Обзор: "График отпусков на 2024 год: готовим с учетом новых разъяснений"
(КонсультантПлюс, 2023)При составлении графика следует учитывать праздники. Напомним, что они не входят в число календарных дней отпуска.
(КонсультантПлюс, 2023)При составлении графика следует учитывать праздники. Напомним, что они не входят в число календарных дней отпуска.
Приказ Минстроя России от 14.03.2017 N 615/пр
(ред. от 28.02.2019)
"Об утверждении Положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, премирования за выполнение особо важных и сложных заданий, оказания материальной помощи, осуществления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и единовременного поощрения федеральным государственным гражданским служащим, замещающим должности в Министерстве строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 05.04.2017 N 46262)5.5. В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска на части единовременная выплата производится один раз при предоставлении любой части указанного отпуска в количестве четырнадцати и более календарных дней.
(ред. от 28.02.2019)
"Об утверждении Положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, премирования за выполнение особо важных и сложных заданий, оказания материальной помощи, осуществления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и единовременного поощрения федеральным государственным гражданским служащим, замещающим должности в Министерстве строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 05.04.2017 N 46262)5.5. В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска на части единовременная выплата производится один раз при предоставлении любой части указанного отпуска в количестве четырнадцати и более календарных дней.