Методические рекомендации по обучению в сфере закупок
Подборка наиболее важных документов по запросу Методические рекомендации по обучению в сфере закупок (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какое образование и обучение требуются для работы по Закону N 44-ФЗ
(КонсультантПлюс, 2024)Обязательным является высшее образование или дополнительное профессиональное образование в сфере закупок для контрактного управляющего, руководителя контрактной службы и ее работников. Это правило может не применяться некоторыми заказчиками в 2024 г. Порядок обучения и программы разрабатывают учебные заведения. Выбирайте образовательные программы в сфере закупок, которые учитывают Методические рекомендации Минэкономразвития России и Минобрнауки России.
(КонсультантПлюс, 2024)Обязательным является высшее образование или дополнительное профессиональное образование в сфере закупок для контрактного управляющего, руководителя контрактной службы и ее работников. Это правило может не применяться некоторыми заказчиками в 2024 г. Порядок обучения и программы разрабатывают учебные заведения. Выбирайте образовательные программы в сфере закупок, которые учитывают Методические рекомендации Минэкономразвития России и Минобрнауки России.
Статья: Принцип профессионализма государственного заказчика в контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг
(Матвеева Н.С.)
("Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2021, N 9)В последующем Министерство экономического развития РФ и Министерство образования и науки РФ направили подготовленные ими Методические рекомендации по реализации дополнительных профессиональных программ повышения квалификации в сфере закупок организациям, осуществляющим образовательную деятельность по дополнительным профессиональным программам повышения квалификации в сфере закупок, а также заказчикам, закупающим образовательные услуги в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд <7>. В них устанавливался минимальный срок освоения программ вне зависимости от используемых технологий обучения в объеме не менее 108 часов, причем для обучения руководителей организаций-заказчиков минимальный срок обучения был снижен до 40 часов, а также определялось содержание программ, включающее наименование дисциплин и их основные темы.
(Матвеева Н.С.)
("Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2021, N 9)В последующем Министерство экономического развития РФ и Министерство образования и науки РФ направили подготовленные ими Методические рекомендации по реализации дополнительных профессиональных программ повышения квалификации в сфере закупок организациям, осуществляющим образовательную деятельность по дополнительным профессиональным программам повышения квалификации в сфере закупок, а также заказчикам, закупающим образовательные услуги в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд <7>. В них устанавливался минимальный срок освоения программ вне зависимости от используемых технологий обучения в объеме не менее 108 часов, причем для обучения руководителей организаций-заказчиков минимальный срок обучения был снижен до 40 часов, а также определялось содержание программ, включающее наименование дисциплин и их основные темы.
Нормативные акты
Письмо Минэкономразвития России N 5594-ЕЕ/Д28и, Минобрнауки России N АК-553/06 от 12.03.2015
"О направлении методических рекомендаций"3.2. Содержание Программ должно учитывать профессиональные стандарты в сфере закупок.
"О направлении методических рекомендаций"3.2. Содержание Программ должно учитывать профессиональные стандарты в сфере закупок.
Приказ Минтруда России от 21.02.2022 N 74
"Об утверждении плана Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по противодействию коррупции на 2022 - 2024 годы"Отчет об обеспечении участия работников подведомственных организаций, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучения по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции
"Об утверждении плана Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по противодействию коррупции на 2022 - 2024 годы"Отчет об обеспечении участия работников подведомственных организаций, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучения по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции