Метод ЛИФО
Подборка наиболее важных документов по запросу Метод ЛИФО (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Бухучет: термины и определения
(Издательство "Главная книга", 2024)ЛИФО - метод, при котором сначала списывают объекты, приобретенные последними. Не применяют в бухучете с 2008 г., в налоговом учете - с 2015 г.
(Издательство "Главная книга", 2024)ЛИФО - метод, при котором сначала списывают объекты, приобретенные последними. Не применяют в бухучете с 2008 г., в налоговом учете - с 2015 г.
Статья: Учет краткосрочных вознаграждений работникам
(Дружиловская Э.С.)
("Бухгалтерский учет", 2022, N 8)Отметим, что МСФО (IAS) 19 приводит следующий пример определения обязательств по накапливаемому оплачиваемому времени. В организации работают 100 работников, каждый из которых имеет право на пять рабочих дней оплачиваемого отпуска по болезни ежегодно. Неиспользованный отпуск по болезни может переноситься на один календарный год вперед. Отпуск по болезни сначала берется в счет дней, положенных в текущем году, а затем - в счет остатка неиспользованного отпуска, перенесенного с предыдущего года (метод ЛИФО). По состоянию на 31 декабря 20X1 г. в среднем на одного работника приходилось по два дня неиспользованного оплачиваемого отпуска по болезни. На основании прошлого опыта, основные тенденции которого предположительно сохранятся в будущем, организация ожидает, что в 20X2 г. 92 работника возьмут не более пяти дней оплачиваемого отпуска по болезни, а оставшиеся 8 работников возьмут в среднем шесть с половиной дней каждый.
(Дружиловская Э.С.)
("Бухгалтерский учет", 2022, N 8)Отметим, что МСФО (IAS) 19 приводит следующий пример определения обязательств по накапливаемому оплачиваемому времени. В организации работают 100 работников, каждый из которых имеет право на пять рабочих дней оплачиваемого отпуска по болезни ежегодно. Неиспользованный отпуск по болезни может переноситься на один календарный год вперед. Отпуск по болезни сначала берется в счет дней, положенных в текущем году, а затем - в счет остатка неиспользованного отпуска, перенесенного с предыдущего года (метод ЛИФО). По состоянию на 31 декабря 20X1 г. в среднем на одного работника приходилось по два дня неиспользованного оплачиваемого отпуска по болезни. На основании прошлого опыта, основные тенденции которого предположительно сохранятся в будущем, организация ожидает, что в 20X2 г. 92 работника возьмут не более пяти дней оплачиваемого отпуска по болезни, а оставшиеся 8 работников возьмут в среднем шесть с половиной дней каждый.