Медосмотр за счет работника
Подборка наиболее важных документов по запросу Медосмотр за счет работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 18 "Права и обязанности страховщика" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая доводы Отделения СФР несостоятельными, страхователь обратился с заявлением о финансовом обеспечении расходов на проведение обязательных периодических медицинских осмотров работников за счет сумм страховых взносов.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая доводы Отделения СФР несостоятельными, страхователь обратился с заявлением о финансовом обеспечении расходов на проведение обязательных периодических медицинских осмотров работников за счет сумм страховых взносов.
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 20.1 "Объект обложения страховыми взносами и база для начисления страховых взносов" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая доводы Отделения ФСС РФ необоснованными, для работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда, прохождение медосмотров является обязательным в силу ст. 220 ТК РФ. Медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя. Если работник оплатил прохождение медицинского осмотра за счет собственных денежных средств, то соответствующая сумма подлежит компенсации (возмещению) со стороны работодателя. Прохождение предварительных медосмотров по своей сути является допуском к профессиональной деятельности.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая доводы Отделения ФСС РФ необоснованными, для работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда, прохождение медосмотров является обязательным в силу ст. 220 ТК РФ. Медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя. Если работник оплатил прохождение медицинского осмотра за счет собственных денежных средств, то соответствующая сумма подлежит компенсации (возмещению) со стороны работодателя. Прохождение предварительных медосмотров по своей сути является допуском к профессиональной деятельности.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Локальным актом организации предусмотрено проведение ежегодных медицинских осмотров за счет работодателя для всех работников, в том числе для работников, для которых законодательством прохождение медосмотров не предусмотрено. Вправе ли работник отказаться от прохождения необязательного медосмотра?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Локальным актом организации предусмотрено проведение ежегодных медицинских осмотров за счет работодателя для всех работников, в том числе для работников, для которых законодательством прохождение медосмотров не предусмотрено. Вправе ли работник отказаться от прохождения необязательного медосмотра?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Локальным актом организации предусмотрено проведение ежегодных медицинских осмотров за счет работодателя для всех работников, в том числе для работников, для которых законодательством прохождение медосмотров не предусмотрено. Вправе ли работник отказаться от прохождения необязательного медосмотра?