Медосмотр сохранение среднего заработка
Подборка наиболее важных документов по запросу Медосмотр сохранение среднего заработка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Налоговый учет выплат работникам-донорам
(Максимова А.С.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)1) освободить сотрудника-донора от работы в день сдачи крови или связанного с этим медосмотра с сохранением среднего заработка;
(Максимова А.С.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)1) освободить сотрудника-донора от работы в день сдачи крови или связанного с этим медосмотра с сохранением среднего заработка;
Статья: Незаконное отстранение работника от работы: пробелы правового регулирования
(Кондратьева З.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2020, N 4)Время прохождения обязательных медицинских осмотров включается в рабочее время с сохранением среднего заработка (ч. 3 ст. 213 и ч. 1 ст. 212 ТК РФ). Работнику, отстраненному от работы в связи с тем, что он не прошел обязательный медицинский осмотр (не по своей вине), выплачивают 2/3 заработка как за простой, что вызывает заинтересованность у работодателя и может повлечь злоупотребление с его стороны.
(Кондратьева З.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2020, N 4)Время прохождения обязательных медицинских осмотров включается в рабочее время с сохранением среднего заработка (ч. 3 ст. 213 и ч. 1 ст. 212 ТК РФ). Работнику, отстраненному от работы в связи с тем, что он не прошел обязательный медицинский осмотр (не по своей вине), выплачивают 2/3 заработка как за простой, что вызывает заинтересованность у работодателя и может повлечь злоупотребление с его стороны.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 06.04.2024)в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организацию проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров работников в соответствии с медицинскими рекомендациями, химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов с сохранением за работниками места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, химико-токсикологических исследований;
(ред. от 06.04.2024)в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организацию проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров работников в соответствии с медицинскими рекомендациями, химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов с сохранением за работниками места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, химико-токсикологических исследований;
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 24.11.2015 N 52
"О применении судами законодательства, регулирующего труд спортсменов и тренеров"15. Обязательным для спортсменов является прохождение предусмотренных статьей 348.3 ТК РФ предварительных (при поступлении на работу), периодических (в течение трудовой деятельности, но не реже одного раза в год) и внеочередных (по просьбам спортсменов в соответствии с медицинскими рекомендациями) медицинских осмотров, которые работодатель обязан организовывать за счет собственных средств с сохранением за спортсменами места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения этих медицинских осмотров.
"О применении судами законодательства, регулирующего труд спортсменов и тренеров"15. Обязательным для спортсменов является прохождение предусмотренных статьей 348.3 ТК РФ предварительных (при поступлении на работу), периодических (в течение трудовой деятельности, но не реже одного раза в год) и внеочередных (по просьбам спортсменов в соответствии с медицинскими рекомендациями) медицинских осмотров, которые работодатель обязан организовывать за счет собственных средств с сохранением за спортсменами места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения этих медицинских осмотров.