Медосмотр приостановление
Подборка наиболее важных документов по запросу Медосмотр приостановление (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Понятие обязательства в трудовом праве
(Степанов С.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 1)В силу ч. 1 ст. 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы работника: появившегося на работе в состоянии опьянения; не прошедшего обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда, обязательный медицинский осмотр; в случае приостановления действия на срок до двух месяцев специального права работника (лицензии, права на управление транспортным средством, права на ношение оружия и др.) и т.д. Эта обязанность работодателя направлена прежде всего на сохранение жизни и здоровья работника как мера охраны труда, вследствие чего носит правоохранительный характер и в то же время является подтребованием к основному обязательству работодателя по обеспечению им надлежащих условий труда.
(Степанов С.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 1)В силу ч. 1 ст. 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы работника: появившегося на работе в состоянии опьянения; не прошедшего обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда, обязательный медицинский осмотр; в случае приостановления действия на срок до двух месяцев специального права работника (лицензии, права на управление транспортным средством, права на ношение оружия и др.) и т.д. Эта обязанность работодателя направлена прежде всего на сохранение жизни и здоровья работника как мера охраны труда, вследствие чего носит правоохранительный характер и в то же время является подтребованием к основному обязательству работодателя по обеспечению им надлежащих условий труда.
Статья: Медицинское обслуживание работников: какие расходы можно учесть?
(Зобова Е.П.)
("Налог на прибыль: учет доходов и расходов", 2021, N 10)Что касается приостановления проведения обязательных медосмотров, в отдельных субъектах РФ приняты акты о временном запрете на проведение предварительных и периодических медицинских осмотров всех категорий работников без учета выполняемых ими работ, что может привести к угрозе жизни и здоровью работников и иных граждан. Минтруд России разъясняет, что в соответствии с п. 2 Распоряжения Правительства РФ от 21.03.2020 N 710-р поручено обеспечить временное приостановление проведения исключительно профилактических медицинских осмотров и диспансеризации определенных групп взрослого населения (Письмо от 10.04.2020 N 15-2/10/В-2842). Указанные профилактические медицинские осмотры и диспансеризация проводятся в соответствии с нормативными правовыми актами в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения.
(Зобова Е.П.)
("Налог на прибыль: учет доходов и расходов", 2021, N 10)Что касается приостановления проведения обязательных медосмотров, в отдельных субъектах РФ приняты акты о временном запрете на проведение предварительных и периодических медицинских осмотров всех категорий работников без учета выполняемых ими работ, что может привести к угрозе жизни и здоровью работников и иных граждан. Минтруд России разъясняет, что в соответствии с п. 2 Распоряжения Правительства РФ от 21.03.2020 N 710-р поручено обеспечить временное приостановление проведения исключительно профилактических медицинских осмотров и диспансеризации определенных групп взрослого населения (Письмо от 10.04.2020 N 15-2/10/В-2842). Указанные профилактические медицинские осмотры и диспансеризация проводятся в соответствии с нормативными правовыми актами в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения.
Нормативные акты
Обзор: "Перечень мер в связи с коронавирусом (COVID-19)"
(КонсультантПлюс, 2024)Минтруд России считает целесообразным временно приостановить проведение обязательных медицинских осмотров работников за исключением отдельных категорий работников, деятельность которых связана, в частности, с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды. Допуск таких работников к исполнению им трудовых обязанностей в указанный период без прохождения обязательных медицинских осмотров не является административным правонарушением.
(КонсультантПлюс, 2024)Минтруд России считает целесообразным временно приостановить проведение обязательных медицинских осмотров работников за исключением отдельных категорий работников, деятельность которых связана, в частности, с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды. Допуск таких работников к исполнению им трудовых обязанностей в указанный период без прохождения обязательных медицинских осмотров не является административным правонарушением.