Медосмотр отстранение
Подборка наиболее важных документов по запросу Медосмотр отстранение (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 46 "Медицинские осмотры, диспансеризация" Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации""Разрешая спор и отказывая К. в удовлетворении исковых требований о признании приказа N 16-лс от 26 марта 2020 года незаконным, суд первой инстанции, с которым также согласился суд апелляционной инстанции, руководствуясь положениями статей 212, 214 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 46 Федерального закона от 21 ноября 2011 года N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", пунктов 18, 24 Перечня работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 года N 302н, исходил из того, что законом установлено обязательное прохождение ежегодного медицинского осмотра работником детских и подростковых сезонных оздоровительных организаций, работодатель в силу вышеприведенных нормативных требований правомерно направил истца для прохождения очередного периодического медицинского осмотра, проводимого за счет средств работодателя. К. обязана медицинский осмотр пройти и представить работодателю результаты. Поскольку истец в установленном порядке медицинский осмотр не прошла, работодатель правомерно отстранил ее от работы, что соответствует положениям статьи 76 Трудового кодекса Российской Федерации. При этом каких-либо относимых и допустимых доказательств того, что К. не прошла медицинский осмотр не по своей вине, а в силу наличия каких-либо препятствий, материалы дела не содержат."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ об отстранении от работы в связи с уклонением работника от прохождения обязательного периодического медицинского осмотра >>>
Путеводитель по кадровым вопросам. Охрана труда. Требования охраны трудаШаг 7. Принять решение по итогам медосмотра (об отстранении, переводе, увольнении)
Нормативные акты
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 24.11.2015 N 52
"О применении судами законодательства, регулирующего труд спортсменов и тренеров"Спортсмен, не прошедший в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, отстраняется (не допускается) работодателем от участия в спортивных соревнованиях и подготовки к ним на весь период до прохождения медицинского осмотра (части первая и вторая статьи 76 ТК РФ). В период отстранения от работы (недопущения к работе) по названному основанию заработная плата спортсмену не начисляется. В случаях отстранения от работы спортсмена, который не прошел обязательный медицинский осмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой (часть третья статьи 76 ТК РФ).
"О применении судами законодательства, регулирующего труд спортсменов и тренеров"Спортсмен, не прошедший в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, отстраняется (не допускается) работодателем от участия в спортивных соревнованиях и подготовки к ним на весь период до прохождения медицинского осмотра (части первая и вторая статьи 76 ТК РФ). В период отстранения от работы (недопущения к работе) по названному основанию заработная плата спортсмену не начисляется. В случаях отстранения от работы спортсмена, который не прошел обязательный медицинский осмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой (часть третья статьи 76 ТК РФ).