Медосмотр несовершеннолетних при приеме на работу

Подборка наиболее важных документов по запросу Медосмотр несовершеннолетних при приеме на работу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Медосмотр несовершеннолетних при приеме на работу

Готовое решение: Как взаимодействуют по проверочным листам работодатель и трудинспектор при проверке требований охраны труда
(КонсультантПлюс, 2021)
ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ - за нарушения, связанные с допуском к работе без прохождения, в частности, обязательных медосмотров, обучения по охране труда (например, если вы приняли на работу несовершеннолетнего без предварительного медосмотра) - вопрос о соблюдении этого требования есть в проверочном листе о труде несовершеннолетних (Приложение N 8 к Приказу Роструда от 10.11.2017 N 655);

Нормативные акты: Медосмотр несовершеннолетних при приеме на работу

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2020)
Лица в возрасте до восемнадцати лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения возраста восемнадцати лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1
"О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних"
8. Лица в возрасте до восемнадцати лет в силу статей 69 и 266 ТК РФ при заключении трудового договора подлежат обязательному предварительному медицинскому осмотру независимо от трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), а также ежегодно до достижения ими возраста восемнадцати лет.