Материальная помощь к отпуску на 0,5 ставки
Подборка наиболее важных документов по запросу Материальная помощь к отпуску на 0,5 ставки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Что влечет за собой повышение МРОТ
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 1)Во-вторых, зарплата ниже МРОТ в месяц может быть у работников с неполным рабочим временем, у совместителей, а также у тех, кто отсутствовал на работе из-за отпуска или болезни. В таких случаях зарплату сравнивайте с МРОТ (МЗП), рассчитанным пропорционально отработанному времени <8>. Так, у сотрудника на 0,5 ставки в регионе, где не утверждена МЗП, зарплата за месяц в 2024 г. не может быть ниже 9 621 руб. (19 242 руб. x 0,5).
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 1)Во-вторых, зарплата ниже МРОТ в месяц может быть у работников с неполным рабочим временем, у совместителей, а также у тех, кто отсутствовал на работе из-за отпуска или болезни. В таких случаях зарплату сравнивайте с МРОТ (МЗП), рассчитанным пропорционально отработанному времени <8>. Так, у сотрудника на 0,5 ставки в регионе, где не утверждена МЗП, зарплата за месяц в 2024 г. не может быть ниже 9 621 руб. (19 242 руб. x 0,5).
Готовое решение: Как оформить выплату материальной помощи к ежегодному отпуску
(КонсультантПлюс, 2024)1.2. Нужно ли выплачивать материальную помощь к отпуску внешнему совместителю, если она предусмотрена системой оплаты труда
(КонсультантПлюс, 2024)1.2. Нужно ли выплачивать материальную помощь к отпуску внешнему совместителю, если она предусмотрена системой оплаты труда
Нормативные акты
Постановление Вологодского УФАС России от 06.11.2013 N 60АМЗ/13
Нарушение: ч. 1 ст. 14.31 КоАП РФ (злоупотребление доминирующим положением на товарном рынке).
Решение: Назначен штраф.Согласно таблице "Коэффициент к часовым тарифным ставкам на 2013 г. для расчета часового ФОТ для прейскуранта услуг" (приложение N 3 к письму Общества от 28.01.13 г. N 150) в расчет часового ФОТ на данную услугу (стоимость нормо-часа - 125 руб. 87 коп.) включены следующие расходы: единовременные премии к праздникам (в размере двух среднемесячных тарифных ставок в год) и материальная помощь к отпуску (в размере 0,5 среднемесячной тарифной ставки в год). Вместе с тем:
Нарушение: ч. 1 ст. 14.31 КоАП РФ (злоупотребление доминирующим положением на товарном рынке).
Решение: Назначен штраф.Согласно таблице "Коэффициент к часовым тарифным ставкам на 2013 г. для расчета часового ФОТ для прейскуранта услуг" (приложение N 3 к письму Общества от 28.01.13 г. N 150) в расчет часового ФОТ на данную услугу (стоимость нормо-часа - 125 руб. 87 коп.) включены следующие расходы: единовременные премии к праздникам (в размере двух среднемесячных тарифных ставок в год) и материальная помощь к отпуску (в размере 0,5 среднемесячной тарифной ставки в год). Вместе с тем:
Решение Вологодского УФАС России от 01.10.2013 N 172-10АМЗ/13
Нарушение: п. 1 ч. 1 ст. 10 Закона о защите конкуренции.
Решение: Выдать предписание об устранении нарушений.Согласно таблице "Коэффициент к часовым тарифным ставкам на 2013 г. для расчета часового ФОТ для прейскуранта услуг" (приложение N 3 к письму Общества от 28.01.13 г. N 150) в расчет часового ФОТ на данную услугу (стоимость нормо-часа - 125 руб. 87 коп.) включены следующие расходы: единовременные премии к праздникам (в размере двух среднемесячных тарифных ставок в год) и материальная помощь к отпуску (в размере 0,5 среднемесячной тарифной ставки в год). Вместе с тем:
Нарушение: п. 1 ч. 1 ст. 10 Закона о защите конкуренции.
Решение: Выдать предписание об устранении нарушений.Согласно таблице "Коэффициент к часовым тарифным ставкам на 2013 г. для расчета часового ФОТ для прейскуранта услуг" (приложение N 3 к письму Общества от 28.01.13 г. N 150) в расчет часового ФОТ на данную услугу (стоимость нормо-часа - 125 руб. 87 коп.) включены следующие расходы: единовременные премии к праздникам (в размере двух среднемесячных тарифных ставок в год) и материальная помощь к отпуску (в размере 0,5 среднемесячной тарифной ставки в год). Вместе с тем: