Локальный нормативный акт про корпоративные карты
Подборка наиболее важных документов по запросу Локальный нормативный акт про корпоративные карты (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Корреспонденция счетов: Как отражаются в учете расходы, связанные с оплатой услуг VIP-зала в аэропорту работником, направленным в служебную командировку, если оплата таких услуг производится работником с использованием корпоративной банковской карты?..
(Консультация эксперта, 2024)Согласно положению о служебных командировках, утвержденному руководителем организации, работнику аппарата управления возмещаются расходы на оплату услуг VIP-зала в аэропорту в размере их фактической стоимости. При проезде к месту командировки работник аппарата управления организации воспользовался услугами VIP-зала в аэропорту. Оплата услуг VIP-зала произведена работником с использованием корпоративной банковской карты, выданной ему для оплаты командировочных расходов. Локальным нормативным актом установлено, что средства, списанные со счета корпоративной карты в результате совершения работником операции с использованием этой карты, считаются выданными под отчет работнику. Работник обязан в установленный срок представить отчет по всем совершенным по карте операциям.
(Консультация эксперта, 2024)Согласно положению о служебных командировках, утвержденному руководителем организации, работнику аппарата управления возмещаются расходы на оплату услуг VIP-зала в аэропорту в размере их фактической стоимости. При проезде к месту командировки работник аппарата управления организации воспользовался услугами VIP-зала в аэропорту. Оплата услуг VIP-зала произведена работником с использованием корпоративной банковской карты, выданной ему для оплаты командировочных расходов. Локальным нормативным актом установлено, что средства, списанные со счета корпоративной карты в результате совершения работником операции с использованием этой карты, считаются выданными под отчет работнику. Работник обязан в установленный срок представить отчет по всем совершенным по карте операциям.
Корреспонденция счетов: Как отражаются в учете расчеты за приобретаемые материалы для хозяйственных нужд, которые оплачиваются работником организации с использованием корпоративной банковской карты?..
(Консультация эксперта, 2024)Для оплаты материалов корпоративной картой на специальный карточный счет с расчетного счета организации перечислены средства в сумме 50 000 руб. В соответствии с локальным нормативным актом средства, списанные со специального счета при совершении работником операции по карте, считаются выданными под отчет работнику. Работник обязан в установленный срок представить отчет по всем совершенным по карте операциям.
(Консультация эксперта, 2024)Для оплаты материалов корпоративной картой на специальный карточный счет с расчетного счета организации перечислены средства в сумме 50 000 руб. В соответствии с локальным нормативным актом средства, списанные со специального счета при совершении работником операции по карте, считаются выданными под отчет работнику. Работник обязан в установленный срок представить отчет по всем совершенным по карте операциям.
Нормативные акты
<Письмо> УФНС РФ по г. Москве от 14.05.2009 N 16-15/047508
<Об учете в целях налогообложения прибыли расходов на оплату суточных (питания) при направлении работников в служебные командировки и в служебные поездки>Вопрос: Каков порядок учета в целях налогообложения прибыли расходов на оплату суточных (питания) при направлении работников как в служебные командировки, так и в служебные поездки (без оформления командировки)? При этом оплата питания работникам производится с корпоративной карты исходя из лимита, утвержденного руководителем организации в локальном нормативном акте (регламенте).
<Об учете в целях налогообложения прибыли расходов на оплату суточных (питания) при направлении работников в служебные командировки и в служебные поездки>Вопрос: Каков порядок учета в целях налогообложения прибыли расходов на оплату суточных (питания) при направлении работников как в служебные командировки, так и в служебные поездки (без оформления командировки)? При этом оплата питания работникам производится с корпоративной карты исходя из лимита, утвержденного руководителем организации в локальном нормативном акте (регламенте).