Листок нетрудоспособности при контакте
Подборка наиболее важных документов по запросу Листок нетрудоспособности при контакте (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 10.08.2023 по делу N 88-20565/2023
Категория спора: Страховые выплаты по обязательному страхованию.
Требования заявителя: О признании незаконным решения, обязании выплатить единовременную страховую выплату.
Обстоятельства: Истцы указали, что случаи заражения при исполнении ими служебных обязанностей являются страховыми случаями, на ответчиков подлежит возложению обязанность по страховой выплате.
Решение: Удовлетворено.С учетом совокупности представленных в дело доказательств, суд апелляционной инстанции пришел к выводу, что возникновение у С.М.АА. и Г.М.ВВ. заболевания, вызванного подтвержденной лабораторными методами исследования новой коронавирусной инфекцией (COVID-19) и повлекшего за собой временную нетрудоспособность, имело место в период исполнения ими служебных обязанностей и могло произойти в связи с контактом с пациентом ФИО11 при непосредственном осуществлении служебных обязанностей, соответственно имеется причинно-следственная связь между заражением истцов и исполнением ими своих должностных обязанностей.
Категория спора: Страховые выплаты по обязательному страхованию.
Требования заявителя: О признании незаконным решения, обязании выплатить единовременную страховую выплату.
Обстоятельства: Истцы указали, что случаи заражения при исполнении ими служебных обязанностей являются страховыми случаями, на ответчиков подлежит возложению обязанность по страховой выплате.
Решение: Удовлетворено.С учетом совокупности представленных в дело доказательств, суд апелляционной инстанции пришел к выводу, что возникновение у С.М.АА. и Г.М.ВВ. заболевания, вызванного подтвержденной лабораторными методами исследования новой коронавирусной инфекцией (COVID-19) и повлекшего за собой временную нетрудоспособность, имело место в период исполнения ими служебных обязанностей и могло произойти в связи с контактом с пациентом ФИО11 при непосредственном осуществлении служебных обязанностей, соответственно имеется причинно-следственная связь между заражением истцов и исполнением ими своих должностных обязанностей.
Апелляционное определение Московского городского суда от 05.07.2022 N 33-21287/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Истец был уволен в связи с тем, что не представил лист нетрудоспособности, хотя не был допущен до работы в связи с контактом с лицом, заболевшим новой коронавирусной инфекцией, и отправлен работодателем на самоизоляцию.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.Разрешая спор, суд, руководствуясь нормами материального права, подлежащими применению к спорным отношениям, с учетом установленных по делу обстоятельств и представленных сторонами доказательств, которым дал оценку по правилам статьи 67 ГПК РФ, пришел к правильному выводу об удовлетворении требований истца о признании увольнения незаконным и восстановлении его на работе, при этом, исходил из того, что увольнение фио произведено в нарушение указанных норм закона, поскольку письменные объяснения по факту отсутствия на работе у истца истребованы не были. Из уведомления от 22.12.2021 г. следует, что у истца были затребованы оформленный надлежащим образом листок нетрудоспособности и иные документы, подтверждающие факт обращения за медицинской помощью в связи с контактом с лицами, заболевшими COVID-19, что по сути объяснением по факту отсутствия на рабочем месте не является.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Истец был уволен в связи с тем, что не представил лист нетрудоспособности, хотя не был допущен до работы в связи с контактом с лицом, заболевшим новой коронавирусной инфекцией, и отправлен работодателем на самоизоляцию.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.Разрешая спор, суд, руководствуясь нормами материального права, подлежащими применению к спорным отношениям, с учетом установленных по делу обстоятельств и представленных сторонами доказательств, которым дал оценку по правилам статьи 67 ГПК РФ, пришел к правильному выводу об удовлетворении требований истца о признании увольнения незаконным и восстановлении его на работе, при этом, исходил из того, что увольнение фио произведено в нарушение указанных норм закона, поскольку письменные объяснения по факту отсутствия на работе у истца истребованы не были. Из уведомления от 22.12.2021 г. следует, что у истца были затребованы оформленный надлежащим образом листок нетрудоспособности и иные документы, подтверждающие факт обращения за медицинской помощью в связи с контактом с лицами, заболевшими COVID-19, что по сути объяснением по факту отсутствия на рабочем месте не является.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Как оплачивать период карантина, если он совпал с отпуском?
(Комиссарова Т.Ю.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 6)Больничный лист в связи с карантином оплачивается по общим правилам. В соответствии с ч. 6 ст. 6 Закона N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу, которое контактировало с инфекционным больным или у которого выявлено бактерионосительство, за все время его отстранения от работы в связи с карантином.
(Комиссарова Т.Ю.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 6)Больничный лист в связи с карантином оплачивается по общим правилам. В соответствии с ч. 6 ст. 6 Закона N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу, которое контактировало с инфекционным больным или у которого выявлено бактерионосительство, за все время его отстранения от работы в связи с карантином.
Вопрос: Об оформлении мачехой отпуска по уходу за ребенком с назначением и выплатой ежемесячного пособия.
(Письмо СФР от 20.12.2023 N 19-02/135648л)При возникновении дополнительных вопросов, связанных с обеспечением пособиями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, застрахованные лица могут обратиться в единый контакт-центр взаимодействия с гражданами по телефону "горячей линии" 8-800-10-000-01.
(Письмо СФР от 20.12.2023 N 19-02/135648л)При возникновении дополнительных вопросов, связанных с обеспечением пособиями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, застрахованные лица могут обратиться в единый контакт-центр взаимодействия с гражданами по телефону "горячей линии" 8-800-10-000-01.
Нормативные акты
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)6. Пособие по временной нетрудоспособности в случае карантина выплачивается застрахованному лицу, которое контактировало с инфекционным больным или у которого выявлено бактерионосительство, за все время его отстранения от работы в связи с карантином. Если карантину подлежат дети в возрасте до 7 лет, посещающие дошкольные образовательные организации, или другие члены семьи, признанные в установленном порядке недееспособными, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу (одному из родителей, иному законному представителю или иному члену семьи) за весь период карантина.
(ред. от 25.12.2023)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)6. Пособие по временной нетрудоспособности в случае карантина выплачивается застрахованному лицу, которое контактировало с инфекционным больным или у которого выявлено бактерионосительство, за все время его отстранения от работы в связи с карантином. Если карантину подлежат дети в возрасте до 7 лет, посещающие дошкольные образовательные организации, или другие члены семьи, признанные в установленном порядке недееспособными, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу (одному из родителей, иному законному представителю или иному члену семьи) за весь период карантина.
Справочная информация: "Пособие по временной нетрудоспособности"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)В случае карантина застрахованного лица, которое контактировало с инфекционным больным или у которого выявлено бактерионосительство
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)В случае карантина застрахованного лица, которое контактировало с инфекционным больным или у которого выявлено бактерионосительство