Личная медицинская книжка прививки
Подборка наиболее важных документов по запросу Личная медицинская книжка прививки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Правомерен ли отказ в приеме на работу в частную школу на должность учителя в связи с отсутствием у кандидата сертификата о пройденной вакцинации против коронавирусной инфекции, но при наличии записи о пройденной вакцинации в личной медицинской книжке?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2022)Вопрос: Правомерен ли отказ в приеме на работу в частную школу на должность учителя в связи с отсутствием у кандидата сертификата о пройденной вакцинации против коронавирусной инфекции, но при наличии записи о пройденной вакцинации в личной медицинской книжке?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2022)Вопрос: Правомерен ли отказ в приеме на работу в частную школу на должность учителя в связи с отсутствием у кандидата сертификата о пройденной вакцинации против коронавирусной инфекции, но при наличии записи о пройденной вакцинации в личной медицинской книжке?
"Правовые проблемы жизни и работы граждан в районах с неблагоприятными климатическими условиями: монография"
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Данные о состоянии здоровья претендента или работника по результатам предварительных при поступлении на работу или периодических медицинских осмотров, осмотров терапевта перед непосредственным направлением в вахтовый поселок, информация о проведенных прививках отражаются в санитарных книжках произвольного образца.
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Данные о состоянии здоровья претендента или работника по результатам предварительных при поступлении на работу или периодических медицинских осмотров, осмотров терапевта перед непосредственным направлением в вахтовый поселок, информация о проведенных прививках отражаются в санитарных книжках произвольного образца.
Нормативные акты
Указ Президента РФ от 10.11.2007 N 1495
(ред. от 01.03.2024)
"Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации"
(вместе с "Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации", "Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Российской Федерации", "Уставом гарнизонной и караульной служб Вооруженных Сил Российской Федерации")Отметки о прививках заносятся в медицинские книжки и военные билеты.
(ред. от 01.03.2024)
"Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации"
(вместе с "Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации", "Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Российской Федерации", "Уставом гарнизонной и караульной служб Вооруженных Сил Российской Федерации")Отметки о прививках заносятся в медицинские книжки и военные билеты.
Решение Санкт-Петербургского УФАС России от 29.03.2024 по делу N 44-1305/24
Обстоятельства: Поступила жалоба на неправомерные действия Заказчика, выразившиеся, по мнению Заявителя, в установлении ненадлежащего порядка оценки заявок на участие в закупке.
Решение: Признать жалобу необоснованной.У сотрудников, занятых в сфере организации питания должны быть надлежащим образом, в соответствии с действующим законодательством, оформленные медицинские книжки, которые должны в обязательном порядке содержать следующую актуальную информацию: о результатах медицинских обследований и лабораторных исследований, сведения о прививках, перенесенных инфекционных заболеваниях, сведения о прохождении профессиональной гигиенической подготовки и аттестации, допуск к работе. Сотрудники участника конкурса должны быть привиты в соответствии с национальным календарем профилактических прививок, а также по эпидемиологическим показаниям.
Обстоятельства: Поступила жалоба на неправомерные действия Заказчика, выразившиеся, по мнению Заявителя, в установлении ненадлежащего порядка оценки заявок на участие в закупке.
Решение: Признать жалобу необоснованной.У сотрудников, занятых в сфере организации питания должны быть надлежащим образом, в соответствии с действующим законодательством, оформленные медицинские книжки, которые должны в обязательном порядке содержать следующую актуальную информацию: о результатах медицинских обследований и лабораторных исследований, сведения о прививках, перенесенных инфекционных заболеваниях, сведения о прохождении профессиональной гигиенической подготовки и аттестации, допуск к работе. Сотрудники участника конкурса должны быть привиты в соответствии с национальным календарем профилактических прививок, а также по эпидемиологическим показаниям.