Льготы инвалидам 3 группы от работодателя

Подборка наиболее важных документов по запросу Льготы инвалидам 3 группы от работодателя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: 5 ловушек, в которые может попасть работодатель из-за невнимательности или лояльности
(Бычков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 10)
Судебная практика. Работник обратился в суд с иском о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, требуя учесть, что у него инвалидность 3-й группы. Но работодателю об этом ни в процессе работы, ни на момент увольнения ничего известно не было. Суд отметил, что поведение работника следует расценивать не иначе как отказ от использования льгот и своего особого социального статуса, поэтому он не вправе требовать предоставления ему гарантий за предыдущий период (решение Тогучинского районного суда Новосибирской области от 06.08.2019 по делу N 2-389/2019).
Готовое решение: Как предоставить налогоплательщику стандартный вычет "на себя"
(КонсультантПлюс, 2024)
Для получения вычета предусмотрен общий список документов: заявление и документ, подтверждающий право на льготу, который нужно представить работодателю. Например, для подтверждения инвалидности II группы вы можете представить справку, подтверждающую факт ее установления.

Нормативные акты

Определение Конституционного Суда РФ от 13.11.2001 N 226-О
"Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Антоновой Людмилы Владимировны на нарушение ее конституционных прав положением подпункта 1 пункта 1 статьи 239 Налогового кодекса Российской Федерации"
Таким образом, установление оспариваемой нормой правила об освобождении организаций от уплаты единого социального налога с сумм выплат и иных вознаграждений, не превышающих в течение налогового периода 100000 рублей на каждого работника, являющегося инвалидом I, II или III группы, не может быть в данном случае истолковано как нарушение конституционного принципа равенства или иных гарантированных Конституцией Российской Федерации прав и свобод граждан - индивидуальных предпринимателей. Не нарушаются этим и предписания статьи 8 (часть 2) Конституции Российской Федерации о признании и защите равным образом частной, государственной, муниципальной и иных форм собственности, поскольку данная налоговая льгота предоставляется всем организациям независимо от их организационно - правовой формы и формы собственности.