Квалификационные требования уис
Подборка наиболее важных документов по запросу Квалификационные требования уис (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 16.05.2023 N 33-9060/2023 (УИД 03RS0001-01-2022-001927-09)
Категория спора: Защита прав и интересов работника, в т.ч. в связи с увольнением.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: У ответчика не имелось правовых оснований для наложения дисциплинарного взыскания на истца, поскольку не доказан факт совершения им виновных действий.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено.В этой связи, доводы апелляционной жалобы о том, что действие договора о полной материальной ответственности работника распространяется на все время работы с вверенным работнику имуществом работодателя, о том, что судом первой инстанции не рассмотрены и не учтены требования пункта 3.1.3. приказа работодателя от дата, из которого усматривается, что ответственность за достоверность актов выполненных работ возложена на подписавшего документы начальника Демского УИС ФИО1; наличие либо отсутствие договора о полной материальной ответственности не является определяющим для квалификации виновных действий ФИО1, как совершенных лицом, обслуживающим материальные ценности, не могут являться основанием для отмены принятого по делу судебного акта, поскольку основаны на ошибочном толковании норм материального права.
Категория спора: Защита прав и интересов работника, в т.ч. в связи с увольнением.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: У ответчика не имелось правовых оснований для наложения дисциплинарного взыскания на истца, поскольку не доказан факт совершения им виновных действий.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено.В этой связи, доводы апелляционной жалобы о том, что действие договора о полной материальной ответственности работника распространяется на все время работы с вверенным работнику имуществом работодателя, о том, что судом первой инстанции не рассмотрены и не учтены требования пункта 3.1.3. приказа работодателя от дата, из которого усматривается, что ответственность за достоверность актов выполненных работ возложена на подписавшего документы начальника Демского УИС ФИО1; наличие либо отсутствие договора о полной материальной ответственности не является определяющим для квалификации виновных действий ФИО1, как совершенных лицом, обслуживающим материальные ценности, не могут являться основанием для отмены принятого по делу судебного акта, поскольку основаны на ошибочном толковании норм материального права.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: К вопросу о принципах государственной службы в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации
(Бобров А.М.)
("Административное право и процесс", 2021, N 4)Как представляется, "общая культура" должна быть закреплена в Федеральном законе N 197-ФЗ, но не в качестве квалификационного требования, а как самостоятельный принцип государственной службы, как основополагающее начало деятельности сотрудников уголовно-исполнительной системы.
(Бобров А.М.)
("Административное право и процесс", 2021, N 4)Как представляется, "общая культура" должна быть закреплена в Федеральном законе N 197-ФЗ, но не в качестве квалификационного требования, а как самостоятельный принцип государственной службы, как основополагающее начало деятельности сотрудников уголовно-исполнительной системы.
Статья: Отдельные вопросы совершенствования системы высшего образования Федеральной службы исполнения наказаний
(Моторова Н.В.)
("Административное право и процесс", 2024, N 3)Основные профессиональные образовательные программы, реализуемые в интересах обороны и безопасности государства, обеспечения законности и правопорядка, разрабатываются на основе требований, предусмотренных Законом об образовании, а также квалификационных требований к военно-профессиональной подготовке, специальной профессиональной подготовке выпускников. Согласно нормативно закрепленным <6> требованиям ФСИН России, выпускники ведомственных вузов должны обладать умениями и навыками, необходимыми для выполнения профессиональных задач в различных подразделениях учреждений и органов УИС, например в подразделениях режима и надзора, психологических службах, оперативных подразделениях и др. Соответственно, и обучение осуществляется по специализированным ОП ВО с учетом будущей профессионально-служебной деятельности.
(Моторова Н.В.)
("Административное право и процесс", 2024, N 3)Основные профессиональные образовательные программы, реализуемые в интересах обороны и безопасности государства, обеспечения законности и правопорядка, разрабатываются на основе требований, предусмотренных Законом об образовании, а также квалификационных требований к военно-профессиональной подготовке, специальной профессиональной подготовке выпускников. Согласно нормативно закрепленным <6> требованиям ФСИН России, выпускники ведомственных вузов должны обладать умениями и навыками, необходимыми для выполнения профессиональных задач в различных подразделениях учреждений и органов УИС, например в подразделениях режима и надзора, психологических службах, оперативных подразделениях и др. Соответственно, и обучение осуществляется по специализированным ОП ВО с учетом будущей профессионально-служебной деятельности.
Нормативные акты
Федеральный закон от 19.07.2018 N 197-ФЗ
(ред. от 26.02.2024)
"О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 12.03.2024)Статья 9. Квалификационные требования к должностям в уголовно-исполнительной системе
(ред. от 26.02.2024)
"О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 12.03.2024)Статья 9. Квалификационные требования к должностям в уголовно-исполнительной системе